詹姆斯之前曾擔任信號情報分析員。她還可以跟被招募的新兵談論被部署到戰區的事情以及軍隊帶給他們的各種大顯身手的好機會。她說，她聽到人們對軍隊生活的穩定性有很多疑問和擔心。年輕的新兵們要離開自己的家，而且軍旅生涯往往要求他們隔幾年就要遷移。
維林說，陸軍正在採取更多的措施來解決這些擔心。去年秋天，陸軍大大增加了那些同意當兵服役兩年的人所面臨的選項，把他們可以挑選的專業領域擴大到總計84種。有些人將可以挑選最初的服役地點。陸軍領導層批准這項福利是為了便利家庭並且推動徵募新兵的努力，特別是在疫情期間。
據維林說，入伍獎金的開支總額還沒有確定。但是在2018年達到4.85億美元的最高峰後，在陸軍未能滿足年度招兵目標後，這筆款項逐年減少。在9月30日結束的上一個財年，陸軍的入伍獎金開支總額為2.33億美元，有大約16500名新兵得到了平均為1400多美元的入伍獎金。
「我們希望首先弘揚為國效力的價值觀，」維林說。「但是我們也知道，這一代人，而且我猜想人的本性，也很在乎報酬。」
對詹姆斯來說，入伍獎金也許有助於她在今後幾個月裡完成自己的招募指標。陸軍把2月到5月稱為「浴缸」月，因為這幾個月在歷史上都是陸軍徵兵低谷。在春季，美國陸軍的9400多名徵兵人員必須尋找並說服那些已經從高中或大學畢業的人報名參軍。
詹姆斯說，她的目標是每星期爭取到20名合格候選人採取初步入伍步驟，上星期，她完成了75%的指標。她曾經在節日期間取得過更多成績，而如今難度加大了。
雪上加霜的是高傳染性的Omicron病毒變種。由於Omicron的肆虐，一些學校系統關閉了，而招兵人員正希望進入學校或者運動會場去吸引有志從軍的年輕人。
有鑑於此，陸軍徵兵司令部副司令約翰・庫興（John Cushing）準將說，陸軍決定對入伍獎金制度稍作調整。庫興說，前些年，陸軍把這些獎金平攤著花出去，「在整個招兵年有點像是把花生醬均勻抹開」。今年，這筆金額將集中用在最有需要的接下來幾個月。
庫興說：「這當然是我們武庫中的一件武器。我認為我們曾經有效地加以使用過。我有充分信心認為，我們今年將再次讓它派上用場。」
