國民黨常常陷入一個迷思，就是要把重要的位置給年輕人，代表能夠提拔年輕人；其實，這並不是真正的民主政治應有的常態，因為如果只是讓自己的兒子或是自己所培養的助理接班，就認為是給年輕人的機會，反而引起更多年輕人的反彈，「為什麼不是我」的效應，更是讓年輕人失望的重要因素！
其實真正要重視的，是一位黨員以往整體的戰績，或者過去成長的經驗與歷練，建立猶如軍隊將校尉官等制度，最多只能因為戰功而被破格晉陞一階，而非僅是跟對主人就能從九品芝麻官一躍成了一品大員，那樣的現象只該發生在「革命」與「造反」的時局。因此，民主政治必須承認任何參加政黨的黨員，本來就有認同或實現個人政治理念或謀取政治權位的企圖，這是不可否認也無可避免的。
政黨像軍隊或電影一樣，必需塑造明星式的將領，要有具備明星魅力的領導者，才能讓年輕人有追隨的對象，才能讓年輕人想像憑著自己的努力，也能夠達到同樣的結果；政黨在這個過程裡面，必須扮演好遊戲規則的守護者，絕不可輕易改變共同遵守的契約，才能讓年輕人有一定的脈絡可尋；而不是因人設事、雜亂無章或者任憑近親繁殖的提拔！
因此，一個黨內的領導者必須要把真正的重要位置，給大家所公認最適合的人擔任！只有勝選才是真正給年輕人機會！沒有勝選沒有未來，封給位置再高不過爽了一時的虛位，德不配位更抹煞了年輕人的未來！試想，現今天國民黨黨主席朱立倫的團隊難道是最佳的陣容嗎？如果不是如何要求發揮最強的戰力，去面對有史以來權力最集中、資源最雄厚的民進黨？
朱立倫主席縱然要切割江啟臣主席時代的攤子，縱然要為公投失敗、台中立委補選敗選、罷昶失利找尋台階而維持局面；接下來，就應該為政黨的發展，找到最適合的黨內主管位置，也就是說真正「戰鬥藍」的團隊；而這個戰鬥藍的團隊應該是真正的黨內決策團隊，沒有誰該副手、沒有任何虛設、沒有榮譽聘任，也就是說所有重要職位的人，都應該是真正作戰的人！
如果這是一個非常重要的方向，那麼誰是主掌文宣、行銷、媒體這個「文傳會主委」最佳人選呢？當然是趙少康先生了，如果能以副主席兼任文傳會主委聘任，就可以發揮文傳會在媒體力量、行銷政策、甚至號召或影響黨籍立委一致行動！那麼誰又是主掌組織、策略、發展這個「組發會主委」最佳人選呢？若讓選過總統的韓國瑜以副主席兼任組發會主委，就可以運用他在選戰各地人脈，讓國民黨組織更加強盛！那麼誰又是主掌經費、人事、內部行政這個「行管會主委」最佳人選呢？若讓副主席連勝文兼任主委，就可以運用他在黨內眾多中常委、中央委員及各地黨代表資源，以及自己雄厚的財力，為國民黨做好最堅強的後援！
至於產生黨的「思想」及培訓黨的「人才」這個「革命實踐研究院」併「智庫」的最佳人選呢？很明顯的，應該是孫文學校校長張亞中來擔任，由他擔任副主席兼任。至於產生黨的「政策」與「法案」的這個「政策會」最佳人選呢？因為必須具有立委身份，當然是敦請江啟臣前主席回來重接政策會召集人，委以江啟臣副主席兼任，更能有效推動政策，發揮政黨的理念！另外，考紀會則由去年黨主席候選人卓伯源也以副主席兼任，以其「法政背景」亦能有所發揮。
各國憲政體制中有一個著名的瑞士「委員會制」，就是一個集體的領導體制，選出七人組成總統及行政內閣，七人任期七年共同決定任何國家大事，產生了世界上強盛的中立國。因此，只要國民黨將上列這幾位重要領導人說服及委以重任共同合作，無論黨主席或其他人摒除自己過去的職位與成見，一致以2024贏回總統及立委勝選為目標；如此，才能把國民黨形成一個集體領導的戰鬥團隊，對國民黨未來以及即將登場的2022年選戰，勝利將是指日可待！
＊作者為中國國民黨中央評議委員
