「我知道你們壓力很大，但要把關，例外要越來越限縮，不要變成例外是原則！」年初三讀通過的《勞基法》修正案於3月1日正式上路，而今（26）日國民黨籍立委蔣萬安指出，修法上路不到一個月，已有許多事業主管機關爭取各種行業鬆綁七休一，大肆開會並遞件。對此蔣萬安對新任勞動部長許銘春喊話，強調現在能把關的只剩勞動部，盼勞動部勿讓例外變原則。
蔣萬安：面對資方 政府的目的事業主管機關毫無把關能力
蔣萬安指出，雖然勞動部在《勞基法》修法後續配套裡逐步限縮適用「例外」情形的行業，從50個變38個、又變到12個，但3月1日新法實施以來不到一個月，已有許多部會開始開會研擬提出申請，包括交通部、文化部、NCC、衛福部等：「我們現在看到目的事業主管機關就是毫無把關能力，開始大肆開會，然後遞件。」
修法風波中勞動部曾強調，對例外鬆綁其況必定「三重把關」，經過目的事業主管機關、勞動部再交地方政府備查，蔣萬安表示，現在各事業主管機關就是「一再地開會，讓事業說我要來鬆綁、我要來遞件」，面對申請案件如雪片般湧入，蔣萬安提醒許銘春，勞動部雖然壓力很大，但務必嚴加把關。
若公投通過廢勞基法怎麼辦？許銘春:這是假設性問題
蔣萬安也問許銘春，對目前與勞動部有關的公投案了解多少？許銘春思索幾秒後回答有《勞基法》與《最低工資法》等，蔣萬安立刻糾正：「不，有5個案。」雖然公投案大致上圍繞著這兩個法，但針對《勞基法》修法，數個公投案有不同訴求，例如廢止部份條文。
蔣萬安又問，若公投案通過、例如廢除年初通過的《勞基法》修正案，勞動部有何應對措施？許銘春回答：「這當然是一個假設性的議題啦」蔣萬安不滿打斷：「你們沒有準備嘛！」許銘春又說：「不不委員，我們當然是有準備！」
許銘春強調，很多朋友擔心修法可能造成權益受損，對於勞工朋友擔心的問題，勞動部一定會加強勞檢。蔣萬安再問，面對《勞基法》再修公投，勞動部會捍衛原有立場還是準備配套？許銘春表示：「當然是會有配套啦。」
職場下班後可否以LINE交辦工作？許銘春：不可以
針對職場常見下班後還以line或其他通訊軟體交辦工作的問題，蔣萬安問許銘春「勞工可不可以拒絕」，許表示可以拒絕；蔣又問「沒完成可以進行懲罰嗎」，許回答「不可以」。
至於工時如何計算，許銘春回答，就按照正常工時以外的加班方式來算，蔣萬安則說，希望勞動部能訂定相關指引，「不是凡事都推給勞資協議、勞資溝通。」
蔣萬安也指出，勞動部是蔡英文政府上台後部長更換率最高的部會，不到2年就換了3個，前幾任部長都在完成《勞基法》修法後離開，許銘春是否有被指定要推動的特別政策？許銘春只回，勞動部要依既定政策來執行，也被蔣萬安當場考試默背蔡英文「6大勞動政策」，這一題，許銘春安全下庄。
至於許銘春對自己期許、最優先要推動的3個法案是什麼？許回答包括《最低工資法》、《職業災害保險法》、《中高齡就業法》等，而《最低工資法》將於今年年底前送行政院。
