中國當局反腐敗力度加大，開始對各級官員的人事檔案進行全面清理，旨在打擊官員檔案造假現象。
據官方新華社報導，根據全國統一安排，目前，各級組織部門正在對幹部人事檔案分級、分批展開系統專項審核，各級別公務員和參公管理人員檔案均將納入審核範圍。
在檔案中修改年齡、增刪履歷，將背景材料整體「洗白」，成為一些地方幹部人事管理的「潛規則」。
在這場打假運動中，一些惡劣的檔案造假行為被曝光，包括「騙官書記」王亞麗，檔案除了性別是真的，姓名、年齡、經歷全是假的，人力資源部門的90多枚公章中，有三分之一以上假造。
新華社報導，各級黨政單位正在分級分批審核官員人事檔案，其中年齡改小、經歷增刪、背景漂白，已經成為常態化的亂象。
在中紀委公布的2014年中央巡視組兩輪巡視整改情況中，巡視涉及的20個省份中15個省份的整改通報提及整治幹部檔案造假，其中河北處理了11名身份造假的幹部。
其中包括：「改三齡」，即年齡、工齡、黨齡；「改兩歷」，即履歷、學歷；「改身分」，即違規詐取黨公職身分。
中國網民調侃，官員檔案造假屢見不鮮，「年齡越填越小、工齡越填越早、學歷越填越高」，最後「身分越造越假」。
中國社會科學院政治學研究所執行研究員劉山鷹說，檔案造假中，修改年齡、工齡和黨齡最為常見，最大原因是任用、退職都有年齡限制，為了升官、延退，自然不擇手段改小年齡。
（撰稿/責編：路西）
