企業必須進用一定比例的身心障礙員工，照顧弱勢，勞動部今（20）日公告今年1月全國進用身心障礙者未足額名單，公家單位不足額前3名是國家中山科學研究院、國立傳統藝術中心、國立臺灣大學；私立企業不足額前3名是長榮航空、大立光、怡東人事顧問公司。
根據勞動部統計，截至107年1月止，依據身心障礙者權益保障法規定應進用身心障礙者的義務機關（構）計1萬7,090家，應進用身心障礙者5萬6,804人，實際進用8萬2,436人，已超額進用2萬5,632人，超額進用45.12％。未足額進用單位計1,573家（占總應進用家數9.20%），其中公立單位36家（占2.29%），私立單位1,537家（占97.7%），未足額進用人數合計2,247人。公立單位未足額進用36家，其中29家未足額進用1人，私立單位未足額進用1,537家，其中1,254家未足額進用1人。
去年12月統計時列為公立長期不足額1年以上的臺灣橋頭地方法院，經高雄市政府勞工局輔導，已足額進用；國立臺北大學、國立虎尾科技大學亦均已達足額進用。
公立單位不足額前3名 中科院、傳藝中心、台灣大學
勞動部表示，107年1月公立單位不足額進用前3名情形，第1名的中科院應進用252人，實際進用224人，不足額人數28人；第2名的國立傳統藝術中心因員工契約期滿未及遞補致不足4人；國立臺灣大學原不足7人，經部分工時身障員工改聘全時工作，2月份已達足額進用。
私立單位不足額前3名 長榮航空、大立光、怡東
在私立單位不足額前3名情形，第1名的長榮航空股份有限公司法定應進用94人，實際進用77人，不足額人數17人，與上12月相同，目前仍持續招募身障員工；第2名的大立光電股份有限公司不足額人數16人，與12月相較不足額人數增加1人，預計5月23日參與勞動部在中部地區舉辦的身障就業博覽會，預計招募生產部門員工100人，期以改善不足額進用狀況；第3名的怡東人事顧問公司12月不足額進用1人，經臺北市勞動力重建運用處於106年12月訪視時，發現身障員工為部分工時者，故依身權法規定重新計算，不足額人數增加為12人，已依法處理。
勞動部呼籲，長期未足額單位只要透過政府的協助與積極輔導，扭轉對身心障礙者能力的刻板印象，提供適才適任機會，並協助身心障礙者排除職場障礙，身心障礙朋友也能成為企業及組織重要的人力資源。
