「不要流於讓外界覺得（勞檢）好像只是作秀，妳要看到根本的問題！」國民黨籍立委王育敏說。今（19）日，勞動部長許銘春至立法院衛環委員會備詢，對於許銘春之前第三度親自「帶隊勞檢」、抽檢20家飲料店發現20家都有違規一事，王育敏質疑，勞動部恐有「宣導不力」的狀況，希望加強勞檢的同時也要輔導上游業者，避免外界覺得勞檢只是「作秀」。
王育敏指出，4月17日勞動部大動作從全台10大飲料連鎖業者抽檢20家分店、20家都有違規，其實問題相當嚴重：「這是抽樣喔，20間都違規，那可能是上萬間都違規，意思是整體市場環境都是這樣子！」
17日勞檢飲料店，發現職業安全衛生部份，未制定工作守則有20家、沒有勞安人員有15家，對此王育敏質疑：「安全衛生的部份，到底是你勞動部宣傳不力，還是業者不肯配合，還是做到要求有困難？原因是他們不知道，還是不想做？」
「不要讓外界覺得在作秀」
王育敏表示，目前服務業要做到勞動部的要求，距離可能還很遠，因此除加強勞檢外，也應加強輔導，找上游業者來談，讓上游提醒加盟分店說目前有哪些勞動相關法規、沒做到就不能掛這品牌，「不要流於讓外界覺得好像只是作秀，妳要看到根本的問題。」
對於王育敏發言，勞動部職業安全衛生署署長鄒子廉回應，可能加盟店對職業安全衛生守則、勞安人員落實度較弱，勞動條件初查11家裡未確實給付加班費、未落實「七休一」的狀況也有，希望連鎖店能從源頭加強自我稽查。
綠委誇許銘春「接地氣」
輪到民進黨籍立委趙天麟質詢時，對於飲料店勞檢，趙天麟誇許銘春：「您算是滿接地氣的啦！（飲料店）在地年輕人消費者都會去使用，勞動條件上有沒有符合標準變得很重要。」
面對趙天麟誇獎，許銘春笑談當天細節，表示勞檢當天有詢問一些年輕工讀生，發現工讀生對於時薪、月薪相關規範不是很清楚，因此希望對年輕打工族多多宣傳勞動法規，當場也發了手冊。
趙天麟接著肯定許銘春勞檢效果，表示許銘春的「走動式管理」可以吸引媒體關注、提醒業者、也讓勞工意識到自身勞動權益。「接下來會繼續做嗎？好像不能問你們下一次是什麼時候吧？」趙天麟說，許銘春則以一貫招牌笑容回答：「我們都是依法執行，不會事先通知（事業單位要勞檢）。」
2016年勞檢號稱6.7萬場
民進黨籍立委陳瑩也提出對於勞檢的疑問，質疑2016年勞動部年報宣稱勞檢總計有6萬7194場，但一家事業單位受檢可能不只一次，例如要檢查《勞基法》準則包括工資、契約、休假等12項、提供勞工名冊、薪資、休假等資料，實際上到底是檢查到幾家事業單位？對此，職安署署長鄒子廉回應，勞檢的「場次」定義是看實際到場次數，例如當天無法檢查的項目擇日再到總公司檢查，這算2場，至於實際檢查多少事業單位，鄒當下無法回應：「我們回去再盤點一下，應該比6萬多還少。」
日前勞動部檢查北、中、南國營事業單位，陳瑩質疑違規事項皆相當輕微，例如核三廠只檢出安全資料表未更新、起重機零件損壞、施工架與計畫書不符等，因此也提醒許銘春務必詳細檢查，不能盡信業者說法：「部長又是新來的，妳一定要用更高標準去審視。」
