受害女工無奈的說，勞務包的女工也沒籌組工會，投訴無門，只能拜託石油工會幹部蘇士元、黃志明協助幫忙，現在受害員工47人，沒有領到薪水及去年不休假獎金每人約在4萭元右左。
據了解，去年中油大林廠的行政勞務工作由台北市鎮海海事工程公司得標，得標後支付員工薪資是依中油工作契約書規定，鎮海需先核發薪資給員工後，再檢具相關證明文件向中油大林廠請領支付費用。
受害勞工說，鎮海已有多次延誤發薪記錄，這次是在期約屆滿的最一個月，鎮海的工地負責人洪筱婷請員工們先蓋印章（表示已經領到薪水）給公司請領薪水，鎮海公司再利用這些資料向中油大林廠請領支付當月的員工薪資及公司各項勞務費費用。鎮海將款項領走後就避不見面，董事長及工地負責人的電話都不接。
受害勞工強調，他們曾向高雄市勞工局申請調處，希望公權力能幫忙他們討回薪資及不休假獎金，但勞工局的態度讓他們感覺到「很冷」，只回覆他們說「一定會處理」，但都只聽「樓梯響未見人下樓」，如今只好請鄭光峰幫忙處理。
忌惡老闆如仇 鄭光峰：會督促勞工局處理
鄭光峰表示，他受理本案後原訂5月4日與被害勞工座談，聽取他們心聲及訴求，但後來因他服務處有員工確診，延至昨（9）天才辦。勞工局也隨即展開作業，訂於5月24日下午開勞資調處。
鄭光峰指出，當天若確認鎮海已倒閉，將會啟動勞工權益基金幫勞工打官司，另可動用勞保基金墊付款協助解決受害勞工欠薪的燃眉之急。他說，「很討厭！這些詐取勞工血汗錢的業者真可惡」，會督促勞工局立刻處理。
報案時間羅生門攸關市府威信 應徹查清以昭公信
勞工局對此則發新聞回應指，有關鎮海海事工程有限公司涉積欠員工工資、特別休假等使勞工權益受損情形，勞方於5月4日向本局申請勞資爭議調解，勞方同時提供可出席會議時間及指定勞方委員人選。
勞工局並強調，本案依勞方及其指定委員均可出席之時間，已即時排訂定開會日期，且通知勞資雙方屆時出席協商。並無媒體所稱「冷處理」情事。勞工局同時將要求中油大林廠派員列席調解會議，以釐清案情原委，並會全力就勞方權益受損部分爭取應有的權益。
針對本案報案時間勞工局與受害勞工說法有出入，勞工局主秘皮忠謀指出，內部清查結果，5月前並沒有接獲勞工相關陳情案。
據了解，市府非常重視1999專線，每通來電都全程錄音備查，且都會針對民眾的投訴內容，除轉知相關單位處理，還會追蹤後續發展狀況結案備查，不致於吃案，要查不難，本案轉知勞工局後的處理真相如何，攸關市府威信，不可等閒視之，更不應敷衍或欺瞞，應徹查釐清，以昭公信。
