美麗華高爾夫球場今年初發生勞資糾紛，工會調解失敗後、發起合法罷工，並將案件送入勞動部不當勞動行為裁決委員會裁決，且勞資雙方同意以裁決作為認定。而裁決結果今（10）日公布，判定資方打壓工會行為成立，並將按《工會法》罰資方3萬到15萬元罰鍰，此外，資方接到裁決書後，隔天應立刻讓因申請調解而遭資遣的10名員工復職。
合法罷工爭勞權 資方無預警資遣工會成員
美麗華球場今年初發生勞資糾紛，調解失敗後，工會於1月19日發起罷工，並持續12天，要求公司不得以外包的方式消滅工會，也爭取年終、調薪以提升應有的勞動條件，期間資方甚至無預警資遣18名抗爭員工。
而在新北市勞工局再度協商之下，勞資雙方同意以勞動部不當勞動行為裁決作為依據。若裁決結果認為應恢復解僱員工職位、資方作為是對工會不當打壓，資方就需立刻恢復解僱員工的雇傭關係，且不再另尋法定救濟行為。
今天裁決結果出爐，勞方大獲全勝，裁決認定資方打壓工會成立，將依違反《工會法》第35條第1項第1款及第5款，處3萬以上、15萬以下罰鍰，若資方未限期改正，可連續處罰。遭解雇的工會成員，也應立即恢復原職。
美麗華工會呼籲，資方務必遵照罷工協議以及裁決決定書，將會員的權益還給大家，讓10名工會成員在明天復職。
勞動部勞動關係司長王厚偉表示，這是首宗勞資雙方事先約定，以勞動部不當勞動行為裁決，做為最後判斷依據的勞資爭議案件。
美麗華高爾夫球場是知名高球比賽「裙襬搖搖LPGA台灣錦標賽」的主要場地，球場一張會員證可賣到九百萬元，不過卻長年積欠基層員工薪資、未付加班費，因而也促使美麗華工會成立，並在四次調解後成功討回積欠的薪資。
工會於2017年9月開始向公司爭取年終獎金，但公司以「經營不善」為由拒絕，甚至在今年《勞動基準法》修法通過後隔天，無預警資遣18名員工，其中有15位是工會會員、3位是工會幹部。
