中華電信日前推出母親節限時「499網路吃到飽方案」，民眾大排長龍也讓員工忙翻天。台北市勞動局上周五派員前往中華電信公司、負責門市營業的宏華國際公司，確認多名員工工作超過12小時，違反《勞動基準法》第32條第2項。勞動局今（14）日分別裁處這兩家公司各100萬元罰鍰。
499之亂造成員工超時加班，產生過勞疑慮。因此勞動局抽查中華電信公司、宏華國際公司5月份員工出勤紀律，發現多名員工的工作時間都超過12小時。
北市勞動局長賴香伶表示，中華電信此次推出的促銷方案不限行政區域，因此全台各門市恐皆有服務人員超時工作之情事，影響勞工人數範圍大。勞動部抽查發現，多名員工於上午11時上班，隔天清晨4時後才下班。賴香伶說，中華電信嚴重違反《勞基法》第32條第2項「一日工作時間不得超過十二小時」的規定，因此依事業單位違法事證、影響人數及未有效改善等情事，裁處最高罰鍰。
而基於相關業者未能預先評估服務方案對員工之壓力，未能補充或調配人力及擬定預防措施，明顯有應注意而未注意之重大過失，北市勞動局不排除再次複查相關業者。
根據《中時電子報》報導，勞動部長許銘春、勞動部職業安全衛生署署長鄒子廉今天到立法院群賢樓2樓的中華電信門市進行勞檢，並初步發現現場員工疑似上班超過12小時，已涉及違法。
鄒子廉表示，該門市經理上周五的工時是早上8時5分至晚上10時，這樣算下來高達14.5小時，已請勞動局前往檢查，依照其休息時間等資料就可算出違法項目有幾項。
