為解決低薪問題，金管會主委顧立雄今（16）日表示，金管會將以兩大政策公布「低薪公司」狀況，其一是今年6月底，證交所與櫃買中心會公布員工福利費用後50名公司，但會「去識別化」；其二則將於明年6月底前，公布「低薪公司」。
至於「低薪公司」的認定，顧立雄表示，若符合：1、平均薪資費用低於同業平均；2、年度每股稅後純益（EPS）高於產業平均值，年度獲利較前一年度成長，但平均薪資費用卻較前一年衰退；3、員工每年平均薪資未達50萬元等，即所謂低薪公司。顧立雄說，明年6月底前將公布達到上述三項指標的上市櫃公司，讓市場資訊更透明。
立委曾銘宗質詢時表示，有些公司高股價、高獲利卻低薪，這樣合理嗎？顧立雄則說，要看他所屬產業，薪資狀況低的多屬於百貨和餐飲業，而金管會規劃公布的低薪公司的揭露標準，年度獲利較前一年度成長、薪資費用卻較前一年度衰退，也須和所屬產業做比較，因為產業間的差異性很大。
立委賴士葆建議，應將低薪公司的公布名單改成100家，曾銘宗更進一步要求公布全部上市櫃公司薪資費用。顧立雄回應，目前公司治理評鑑納入這些指標，會公布薪資費用偏低與營運績效顯然不相當者，並以循序漸進的方式進行。
