面對少子化日益嚴重，我們不比以色列與南韓等國面對更嚴重的軍事威脅，且他們與敵人沒有海峽天險，我們則有，何況我們沒有比他們富有，為何需要編列這麼高比例的將領員額，憑添納稅人的負擔？有些人一升少將就申請退役，為人所議論。
更奇怪的是，近20年來，我們花了很多錢送去美國讀軍校的畢業生，為何回國後沒有一位志願留在軍中升到將軍，都是10年期滿就退役，這樣是否人才的浪費？為何不乾脆效法以色列，自己不設軍校，將優秀士官送到美國讀軍校以培養軍官？試問，我們的軍校能培養軍人武德嗎？
誠如台灣百合公義協會理事長徐紹展所說 :「美國與以色列的軍隊都是要經過嚴格審核，才有機會在51歲以後晉升少將，台灣則否。台灣64年沒有戰爭，我們將官晉升條例會不會太寬了？我們支持國家栽培將領，但當你栽培過多就叫濫竽充數。」
沒錯，我國的將官比例實在太高了，有許多人不到50歲就升少將，甚至今年5月起改為每月實施晉任將領，是否荒謬？至少將領數應該1：1000以上才合理。至於退役後行為不檢點者，應按情節輕重，給予減少退休俸或取消，才能令納稅人心服。
依照其他國家的標準，我們的將領員額應該只要130名即可，如今居然高達290名，是否太浮濫了？畢竟我們是民主國家，也非如烏克蘭是戰爭國家，何況18萬現役軍人中，有不少人是替代役或學校教官，所以這樣多的將官是否太扯了？
如果擔心因為這樣，沒有人願意從軍，其實是倒果為因，因為以色列將官人數最少，許多人卻以從軍為榮，甚至有20幾個國家的僑民送他們子女到以色列從軍，所以是軍隊有沒有國家化與教育問題。
可能因為我們將官編制員額濫竽充數太多了，許多人不知珍惜，以致近年來有一些人貪贓枉法，實令人不齒，所以我們應向他國看齊減少將官員額，才是明智之舉。
＊作者為台大物理博士、大學教授
