海外生產讓低端勞工與對岸競爭
中研院社會研究學者林宗弘曾指出，早年台灣的外銷、國內生產毛額（ＧＤＰ）與薪資三項指標成長走勢一致，但近年三項指標紛紛脫鉤各走各的，追根究柢海外生產模式是原因之一，造成本地低端勞工跟中國競爭。他認為，政府應先搞清楚近年出口、ＧＤＰ、薪資脫鉤的根本原因，不要再制定錯誤政策，否則國內勞工薪資很難起得來。
檢視蔡政府的經濟政策，「新南向」似乎著重在生產與市場重心的轉移，未來對提升台灣本地薪資水平的幫助或許不大。倒是「五加二產業創新」及「前瞻計畫軌道產業國產化」等，似乎有機會讓一些高待遇的工作在台灣落地生根，可能比較值得期待。但未來有多少民眾能夠受惠，恐怕又是另一個問題。
今年三月二十四日，上緯新能源及海鼎風電團隊參加彰化縣政府辦理的就業博覽會，預計招募九十四個職缺。根據彰化縣長魏明谷的說法，通過受訓者薪資從新台幣五、六萬元起跳，視技術與能力等條件，最高可達十二萬元。
值得一提的是，根據一○四人力銀行網站資料顯示，上緯新能源所開出的職缺，有些只要求一到三年的工作經驗，對極少數年輕的上班族而言，至少看到薪資改善露出一線曙光。這樣的現象顯示，政府應該在產業創新方面提出更多的具體作為。
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