退休醫護赴花東兼職 薪資不受基本工資限制
許傳盛表示，根據《公務人員退撫條例》與《公立學校教職員退撫條例》，今年7月年金改革上路後，軍公教人員退休後若在政府機構、公辦財團法人等機構兼任工作，其兼任工作每月所領薪酬，不得超過法定基本工資。但為了鼓勵退休醫護人員繼續提供醫療服務，上述條例係排除偏遠地區公立醫療機關，以及緊急或危難事故之救災或救難工作。換言之，公立醫院醫護人員退休後，若在花東地區擔任兼任人員，其支領薪資並不受法定基本工資的門檻限制。
根據衛福部《醫療發展基金獎勵辦法》，「緊急醫療資源缺乏地區」，係指車程30分鐘範圍內無醫療機構，可提供全日或夜間急診服務之地區，或是車程30分鐘內有提供急診之醫療院所，但處理能量不足，或是「易發生意外事故產生大量傷患之地區」，衛福部在民進黨政府上台後，已經依據上述原則，補助屏東恆春醫院急診醫療站之建置。
根據行政院之規劃，花東地區和屏東恆春一樣，都是觀光客聚集之地區，即便是位在市區、交通方便的部立花蓮醫院與台東醫院，其日夜間急診服務能量，都有待提升，因此，花東地區公立醫院的兼任醫護人員的員額提高，也將包括花蓮醫院與台東醫院。
不影響現任醫護升遷
銓敘部官員表示，公立醫院退休醫護人員，退休後前往偏遠地區提供基層醫療服務，其兼任職務性質上應該是特約門診，為了避免影響現任醫護人員升遷機會，退休醫護人員原則上，不會兼任管理職，不會佔用門診醫師或住院醫師的職缺，兼職醫護人員的員額規劃，由行政院人事總處負責。
衛福部官員表示，針對花東地區適用「緊急醫療資源缺乏地區」之公立醫院，其專任與兼任醫護人員的員額配置，先前考試院與人事總處已發函徵詢衛福部意見，目前相關意見仍在彙整當中。
行政院政務委員林萬億表示，由於退休公立醫院醫護人員，兼任偏遠地區公立醫院之基層醫療工作，不會佔用到現任醫護人員職缺，因此不會影響到年輕醫護人員的發展。
