但寺田先生說，現在許多人更具創業精神。他的計劃在未來新生中引起極大興趣，來自日本全國各地的500多名學生參加了（招生）簡報會，了解關於首批40個名額的更多信息。
學校還致力於實現男女對半的平等比例，這在日本這個仍然以男性為主導的新創公司，乃至更廣泛工作場所的國家來說，絶對是朝著正確方向所邁出的一步。
重視新創企業
同時，它也正值日本政府養老金投資基金即將開始投資該國最好的新新創公司之際。
「多年來，新創企業在日本一直處於劣勢地位，但從現在起這種情況將會有所改變，」日本前數字大臣牧島花蓮（Karen Makishima）告訴我。
她說，「我們將取消類比系統（或稱模擬系統）的規定或規則，重點將放在這些數字新創公司上。我們鼓勵他們不僅在城市創業，同時也在鄉村地區發展。」
人口老齡化
但儘管日本政府希望這些新創公司將成為頂尖高科技企業，但日本也是世界上老齡化人口最嚴重的國家。
過去20年，隨著日本許多東西都已經轉為數字化，佔日本三分之一的老年人已經落伍了。
「哦，不，不會，我不知道如何使用智能手機，」83歲的佐佐木夫人（音譯，Mrs Sasaki ）告訴我。
我遇到了佐佐木和她的3個朋友。他們當時就站在距離新學校只有一箭之遙的地方等待一個名叫Tokushimaru的流動超市（supermarket-on-wheels）。
顧名思義，這一為日本數千老人提供生命線的流動超市也是一家新創公司，而且也創建於該地區。
十年前當它剛成立時，在當地只有2輛貨車送貨。但今天在全日本已經有超過1000輛貨車在各地行駛，年銷售額達到200億日元。
超過90%的客戶年齡在80歲以上。
每周一次，Tokushimaru的送貨司機岸本純一（音譯，Junichi Kishimoto）都帶上客戶的訂單前往神山去備貨。
「他能記住我每星期要買什麼，」佐佐木夫人說。「他每周六回來。要是我孫子孫女們周日來，我還會再買點特別的東西。」
而對許多客戶來說，在大家聚集在外面一起等送貨車到來時也是一個和朋友聚會的好機會，因為他們當中的一些人在老伴過世後孤身一人生活。
對38歲的司機岸本而言，入職這個公司更主要的是幫助這些老人，而不是掙一份工資而已。
「我曾在養老院工作，我意識到一些居民到那裏生活是因為他們擔心每日食品問題，」岸本說。「我認為他們最好是住在自己家裏。因此我在想我能做些什麼來幫助他們，就在那時我發現了這個Tokushimaru流動超市。」
