勞動部長許銘春在今年1 月公布委外精算報告，有一項是破產年限因勞保基金運用和操作得當，以及政府連續補貼，從2026年延到2028年。到了中央政府編列明年總預算的8月底，公布2023年中央補貼勞保金額為450億元，這和2020年200億元，2021年220億元，2022年300億元補貼比較，便可觀察出來財務不樂觀，事實上羊毛出在羊身上式的補貼，根本連治標都談不上。但是蔡英文答應的勞保改革到那去了?世代間的整體勞工再如此拖延下去，又和賭俄羅斯輪盤有何不同。
在勞保局於官網公布的民國110勞保精算，失業給付708億，育嬰留職停薪支出519億，也就說中央在明年編給勞保補貼450億元，在少子化的台灣社會，拿去用來補助勞工育嬰留職上都不足。另外目前的勞保費率，用不攤提過去未提存負債平準費率精算是16.27%，和既有的勞保執行費率有段落差。而政府不敢如同推動軍公教年改去強力執行，很明顯知道低薪問題遠比主計部門調查更嚴重，現在又加上通膨和竹北房價都和北市看齊，廣大底層勞工若面對勞保費率調高到16.27%，有如剝皮痛感上身，又會造成消費上降低支出，然後產生經濟體連鎖負面效應。
但這還只是表面式的看問題，因為講句很現實的話，就算搞台獨建國成功，以退休和上班勞工仍然要吃飯過日子，那何來不攤提下的精算費率執行下去，勞保財務窟窿就填平。真正要讓這套社會保險制度走下去，其實精算師也直言，真正的勞保費率是27.83%，這是目前，若工作人口結構上改變，那仍然要上調。試想勞工收入中，勞工、雇主和政府，要依比例負擔近3成勞保費率，對毛利不高的企業，人事支出便很沉重，也會影響到調薪意願，除非全轉嫁出去，這點蔡政府不可能不知問題會擴大，所以就用補貼去採拖字訣，但這是飲鴆止渴，到頭來是把全體勞工往火坑送。
勞保惡化速度外界很難想像，上次精算負債9兆8千萬元，今年精算已經到了11兆5百萬元。日前許多媒體，用歷史紀錄去形容明年國家總預算2.71兆元，但和民國110年前精算下的勞保總負債相比，要用幾乎明年的四個國家總預算才能填平勞保錢坑，若和明年政府補貼勞保450億元相除，那簡直小巫和大巫。但是沒有最扯，還有更扯，目前政府還把勞保基金，列為國安基金動支部份，可以拿去救股災，替政府擦屁股，以此種不負責，能混就混，只在選票上算計去處理勞保年改，勞工不想成下流老人，或老歹命還要賣體力混口飯吃，真是只能自力救濟，又或者用選票去改變了，看看可否選出個像樣的去當家。
＊作者為文字工作者
