美國加州矽谷（Silicon Valley）近來接連爆發企業性別歧視訴訟案，其中華裔女性鮑康如（Ellen Pao）控訴前雇主、創投顧問公司凱鵬華盈（KPCB）因性別歧視而不予升遷並解雇她一案，27日審判結果出爐，鮑康如敗訴。然而鮑康如雖敗猶榮，本案已促使美國社會更加關注女性在高科技業與創投業的地位，勢將迫使眾多企業改變作法，讓更多女性有出頭機會。
鮑康如是一位華裔創投分析師與法律專家，於2005年進入大名鼎鼎的KPCB ，協助有「矽谷教父」之稱的多爾（John Doerr）；2010年成為初級合夥人，後因與合夥人納札（Ajit Nazre）感情糾紛，向公司投訴其性騷擾未果，甚至「遭到報復」，並於2012年遭到解聘。
史丹福大學（Stanford University）法學教授羅德（Deborah Rhode）指出：「本案向矽谷，尤其是矽谷的創投業，送出強而有力的訊息。在法庭中勝訴的被告，有時會在外面的世界落敗。」
陪審團裁決：KPCB 勝訴
此案經24天的審理與雙方律師閉門會議的結辯後，27日由12名陪審團投票「鮑康如是否因公司投訴公司性別歧視或提起訴訟而遭報復」，有8位不同意，但距離一致投票還差一票，因此在第二輪審議後，才確定凱鵬華盈勝出。
法庭宣布判決結果後，鮑康如向陪審團揮手致意並在步出法庭時說：「我已經將我的故事說給成千上萬人聽，假如能提高創投公司中女性和較低階員工的聲音，那麼這場戰役就值得了。」
KPCB是美國最大的創投公司之一，1972年創立以來，投資過500多家新創公司，包括美國線上（AOL）、亞馬遜（Amazon.com）、康柏電腦（Compaq）、藝電（Electronic Arts）、谷歌（Google）、網景（Netscape）、昇陽（Sun Microsystems）、賽門鐵克（Symantec），傲視全球創投界。然而KPCB有49位合夥人之中，女性只佔12人。
投訴性騷擾未果 反遭解聘
在閉門審理過程中，鮑康如的律師勞理斯（Therese Lawless）指出，鮑康如也曾收到納札的性騷擾文字，還被要求在會議上擔任低階的記錄工作，以及在私人飛機上被開黃腔等。
鮑康如也拿出納札追求她時寫的性騷擾文字當作證據，告訴陪審團，納札聲稱與妻子分居並對其性騷擾，但後來遭識破後，以不讓她參與主要會議和收到重要信件作為報復手段，公司也未阻止他這麼做。
鮑康如說：「向公司投訴後，非但升遷失敗還被解聘。」勞理斯表示，鮑康如才華洋溢，但卻因公司用不同標準評斷男女而未獲升遷，甚至被解雇。
