凱鵬華盈：非報復，鮑表現不佳
然而，KPCB律師賀茉（Lynne Hermle）表示，鮑康如失敗的原因是她對自己技能與表現的評價與其他合夥人無法契合。多爾也作證表示，鮑康如未被拔擢的原因是表現未達標，而不是遭到歧視或報復。
KPCB指出，鮑康如在訴訟中扭曲事實，在公司時慣於抱怨，也曾和同事發生衝突，這都是解雇她的原因。
鮑康如：為女性創造平等就業機會
鮑康如告訴陪審團，她試圖透過此案為女性在投顧公司創造平等的就業機會。賀茉則反駁，鮑康如並沒想那麼多，訴訟目的只是為了取得大筆賠償金（1600萬美元），很高興結果證明KPCB是對的。
鮑康如已婚，育有一女，普林斯頓大學、哈佛大學法學院、哈佛大學商學院畢業，離開凱鵬華盈之後加入知名社群網站Reddit，目前擔任代理執行長。
41歲的陪審團員蘭姆西（Marshalette Ramsey）相信凱鵬華盈對鮑康如有差別待遇並趁機報復她，「我們在工作場所被賦予一種表現準則，但是從這起案子看來，並非所有無害之事都是無罪的，鮑康如打開我們的視野。」
一份作為證據的研究報告顯示，創投公司中女性合夥人比例確實過低。產業顧問表示，因為這起案子，使得許多科技與投顧公司重新檢視公司文化中潛在的性別偏見問題。
台女控告臉書性別歧視
社群網站龍頭臉書（Facebook）也因為涉嫌性別歧視，被前員工告上法院。來自台灣的洪佳（Chia Hong）於2010至2013年間任職於臉書，雖然工作表現被評定為「滿意」但仍在2013年10月遭解雇。洪佳於3月16日向美國加州法院提訴狀，控訴臉書和前上司性騷擾和性別歧視。
洪佳表示，上司曾騷擾並貶低她是女性和台灣人，公司也經常在會議中忽略她的意見、並被安排為男同事倒茶水，更多次被問說「為何不直接待在家裡帶小孩。」
對此臉書並不認同，日前發布聲明強調：「我們一直致力並實踐性別、多元化、平等，過往記錄也顯示這位員工已獲公平對待。」這場訴訟仍在進行中。
