基本工資又要調漲了,不知不覺中,我國基本工資的月薪、時薪即將來到26,400元和176元,按照政府的官方說法,是希望經濟成長的甜美果實也能讓廣大勞工雨露均霑。然而,除了勞資雙方代表每年總要行禮如儀吵上一架,絕大多數的勞工依然無感,因為即便近年連番調漲,對於改善低薪問題仍是鞭長莫及。
基本工資是指勞工在「正常工作時間」內所得報酬,透過政府介入設定最低標準,維持弱勢勞工最低生活水準及購買能力。根據《勞動基準法》第21條規定,工資由勞雇雙方議定之,但不得低於基本工資。
儘管基本工資連年調漲,對於改善低薪問題仍是鞭長莫及,我國去年將近500萬名勞工的月薪不到4萬元,占全體受僱員工超過六成。(示意照,美聯社)
基本工資又要調漲了,不知不覺中,我國基本工資的月薪、時薪即將來到26,400元和176元,按照政府的官方說法,是希望經濟成長的甜美果實也能讓廣大勞工雨露均霑。然而,除了勞資雙方代表每年總要行禮如儀吵上一架,絕大多數的勞工依然無感,因為即便近年連番調漲,對於改善低薪問題仍是鞭長莫及。
基本工資是指勞工在「正常工作時間」內所得報酬,透過政府介入設定最低標準,維持弱勢勞工最低生活水準及購買能力。根據《勞動基準法》第21條規定,工資由勞雇雙方議定之,但不得低於基本工資。
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