談漫畫編輯人才 黃宏榮：「社會化」是非常重要的一環
在編輯人才所需的特質上，黃宏榮強調，「社會化」是非常重要的一環，要能跟漫畫家溝通，他比喻漫畫家就像藝術家，有獨特的個性跟才能，而責任編輯要有良好的溝通能力才能跟漫畫家溝通，不是一股腦地把自己的想法強壓給漫畫家。此外，還要有快速蒐集各領域資訊的能力，像要做恐怖漫畫，就要蒐集血腥畫面的圖片，畫神話題材也要尋找相關傳說給漫畫家參考，而像他們的漫畫家畫日本黑道、高中生時，編輯也會找日劇或相關作品讓他們參考，尋找資料給漫畫家，在日本的責編模式下只是基本的工作。
而擁有上述特質的編輯，要如何透過制度培養？黃宏榮說明，傳統日本漫畫家是師徒制，有些老牌出版社的編輯也由老編輯帶新編輯，而在跟漫畫家搭配時，一開始會安排新人編輯跟老漫畫家搭配，雖然也可能會有制不住漫畫家的狀況，但先把比較穩定的連載給新編輯，讓他先學怎麼維持，之後才能來學怎麼開創，但這不能一概而論，也有新人編輯帶新人漫畫家的組合，在這方面，日本的調整範圍比較大，有比較多漫畫家、編輯人選可以去搭配嘗試。
黃宏榮：台日漫畫產製最大差異在於「持續」
除了產業結構、從業人員養成的差異外，在漫畫本身的產製上，黃宏榮則認為台日最大差異在於「持續」，不只是穩定交稿，還有所有的環節，受讀者歡迎後能不能穩定地每週或每月出新的稿子，出版社能不能穩定刊載、出單行本，穩定循環讓作品累積下去。
對此他也從日本漫畫家的出道過程解析，像集英社會舉辦手塚賞、赤塚賞，出版社都會自己舉辦比賽，找出在畫技或故事上有潛力的人，接著出版社會請他們畫1到3話的短篇，測試他們的穩定度跟社會化程度，看能不能跟編輯溝通、能不能獨力完成30、40頁，甚至60頁的漫畫，很多人會陣亡在這個階段。
關於漫畫從業人員的辛苦，黃宏榮也解釋，「我們對日本一直有錯誤的憧憬，覺得每個畫漫畫都會像尾田榮一郎、做動畫都會像庵野秀明、宮崎駿，但實際上不是這樣。」他說，在日本畫漫畫不紅是會死的，像《只有神知道的世界》作者若木民喜在連載前1個月，連家裡水電費都繳不起，很多漫畫家也是邊打工邊畫漫畫，像《鋼之鍊金術師》的作者荒川弘從北海道搬到東京時，也是要去建築工地，或者去深夜的便當店工作。
