「簽名、手印都不是本人簽署，宏達電和相關仲介公司顯有偽造文書之嫌」
有關宏達電膳宿費爭議，桃群指控，為抵銷菲律賓廠工勞動契約對移工有利的規定，雇主與仲介會要求移工另簽「勞動契約附約」，刪去免費食宿、免費機票等並要求移工個人應支付這些款項：「移工被要求簽署的這種文件，能被稱作『契約自由』嗎？這難道不是移工在極端不對等的情況下，根本無法拒絕簽署的眾多文件之一嗎？」
桃群指出，據勞動部102年4月12日勞職管字第1010036916號函函釋，若契約、工資切結書中對膳宿費的支付有歧異，應該以對移工有利的版本為準；目前桃群協助的宏達電菲律賓籍移工都有雇主違約問題，每月金額不代「代口餐費」也已遭桃市府勞動局開罰，至於前述附約，多名移工表示簽名、手印都不是本人簽署，「宏達電和相關仲介公司顯有偽造文書之嫌，媒體不對這些深入追蹤剖析，卻站在僱主立場質疑移工，實令人不解。」
最後，桃群表示對於移工申訴案僅是站在協助立場，盡量讓移工在行政、司法程序可獲得公平機會，不會對個案下指導棋，僅站在保障移工權利的立場：「本會堅持為弱勢者發聲、為被壓迫者討回公道，當中容或擋了一些人的財路，所以若干僱主或仲介團體對本會栽贓、潑糞、媒體在未經查證之下推波助瀾甚至受託辦事，但這都不會影響本會的初衷。本會仍將秉持為基層人民服務的基本信念繼續前進。」
