低薪是一種年輕人喪志的國恥
3、低薪是一種年輕人喪志的國恥：如果你是一個每個月只領22K的年輕人，或是家裡有晚輩正在找工作，你應該選擇支持童文薰。台灣年輕人的低薪，是人才出走的主因；對年輕人來說，低薪是一種喪志的恥辱。也許有些人會認為台灣的低薪，配上台灣的低物價，正好王八配烏龜，剛好而已。但是你要知道，我們要如何期待我們的下一代可以走到國際去，要如何吸引國外的人才到台灣來貢獻，台灣的低薪正是一個恥辱的標誌。即令不與歐美先進國家相較，就拿香港、新加坡、日本、韓國、甚至中國來說，台灣年輕人站在同一個平台上就是矮人一截，而且是一大截。台灣的低薪跟求職的年輕人太多，老闆在可以選擇的對象很多的情況下，就不可能把薪水拉高。「你要是嫌薪水太低，後面還有人排隊等著呢！」這與台灣錯誤的勞動力及移民政策有密切的關係。台灣引進外勞的政策有非常大的錯誤，一些本來應該由外勞來做的低階工作，因為外勞引進的條件太多太苛，就只能由台灣過剩的大學畢業生來做。童文薰和高為邦博士、張姮燕博士早就主張應該將外勞引進的各種不合理的設限取消，如此不但可以使本地的年輕人工作職階升級、薪水提高；也可以釋放出在家照顧失能者、失智者的中年優秀勞力，提高台灣全體的生產力。因為薪水夠高，台灣才能有吸引力引進高級的外國特殊技能勞工，比如香港的金融專才等。很多人不知道，台灣勞工的引進，包括看護工的引進，之所以諸多設限，是因為各政黨立法委員和國內外仲介業者勾結， 掌控引進外勞的特權，這些人每年從中獲得的利益是幾百億之多，甚至有人明白說如果少了這個收入，可能有「亡黨」之虞。童文薰當選市長之後，希望從台北市做起，以各種法令的鬆綁，自由引進低階高階的外勞移工，進而帶動台灣其他都市的改變。
年輕人在台北市看不到未來，不敢生小孩
4、首都孩子首都養：如果你因為薪水太低，不敢生小孩，你應該選擇支持童文薰。台灣是一個「生不如死」(生育率低於死亡率)的地方，台灣的出生率是全世界最低，這已經是嚴重的國安危機。童文薰要讓年輕人看到未來的希望，讓大家都敢生小孩。過去，郭台銘說年輕人生小孩由國家來養，這是一個多大的氣派。要看一個國家一個城市是不是有希望，就看他們的年輕人敢不敢生小孩。台北市的人口現在已經落後成全台灣第三位，非常明顯地，正是因為年輕人在台北市看不到未來。
徹底落實「檔案法」，把劣官、惡官揪出來
5、徹底落實「檔案法」：如果你是一個看不慣作官的人、在上位的人遇到事情就推諉責任，你應該選擇支持童文薰。童文薰一再地提出「檔案法」的重要，使我想起過去在報館工作時，報業管理分層負責的經驗。我們每天看的一份報紙，要經過很多程序才能編印出來。每一條新聞在寫作、編輯、排版、印刷、發行等每個細節都有非常嚴格繁瑣的規範，每一關都要有人審查簽字才能達成。報紙的每一個版，截稿的時間都不一樣，在報社工作的人，包括編輯部的記者、編輯、校對；排字房的撿(打)字、拼版；製版房的照相、修版；印製廠的燒版、掛板、開印；發行組的運、報送報，每一個人心中都各自掛了一個不同的「時鐘」。因此在報館工作即使職稱是相同的人，大家上下班的時間都可能不一樣；並且每天一上了工作崗位，都要在最迅速的時間達成任務。一份報紙理論上講不可能完全沒有錯字或是不適當的地方，但是因為每一個程序都有人負責，如果發現有任何的錯誤，或發現哪個地方不完美，只要循著這一些細節就可以非常準確地找到是誰「闖」的禍，逃都逃不掉。「檔案法」的精神也應該如此，進入一個機構的任何一個案件，怎麼開始、怎麼結束？處理流程的S O P是如何？誰參與了決策？誰在裡面說了什麼話，必須一查就有。童文薰是一名優秀的律師，她服膺有「一分證據講一分話」，絕不容許任何人耍賴狡辯，更不可能相信一個會議完全找不到記錄的鬼話。律師不是「訟棍」，童文薰特別重視「檔案法」的貫徹實施，這就是她實事求是、依法行政的律師精神。
