故要救經濟，第一步是建立一個得力的經濟團隊，尤其總理要選對。正是出於這點考慮，我從7月以來就看好汪洋，認為習將會選他做下一任助手，而非另一個熱門人選胡春華。雖然汪胡二人的升遷路徑基本一致，都擔任過幾個地方的一把手——其中都主政過廣東，到國務院後做過副總理，但是汪洋有過一段在地方和中央的發改系統工作的經歷。早期的計委後來的發改委是中國的綜合經濟管理部門，有著最精華的經濟管理人才，這使他熟悉中國經濟。
汪本人早年思想開放，屬於中國廣義上的改革派，在改革系統裡有人脈。再後來成為常委分管政協。政協是中國的另一人才庫，裡面有各行各業的專家學者。這都是他成為總理後可資利用的資源。胡欠缺這兩方面的資歷。重要的還有，習在二十大後想把經濟搞上去，僅僅在經濟政策和經濟管理手段上做一些改變恐怕不夠，必須釋放經濟的活力，為此就需重拾改革，即使習不想做本質性的經濟改革，也須在制約經濟活力的外沿性改革上做一些事情。汪無疑是比胡更合適的總理人選。
選好總理後需要放權
選定好總理後，接下來需要放權，若緊緊地把人事特別是經濟決策大權攥在手上，總理即使天縱英明，最多也只能做一些小修小補的事情，無法按照自己的想法和思路去開展工作，就好像現在的李克強一樣。李也是有想法的，希望在經濟上推進力度較大的改革，但無奈被習壓制，不掌握經濟大權，別人不聽他，他的經濟改革想法就實施不了，而只能按習的思路，在習畫好的圖紙上把色填滿。汪洋如成為總理，他肯定不想做李克強第二，這應該也是李的意思：李不去阻礙習連任，但習也得同意放權給下任總理。
放權包括兩方面，一是人事，二是經濟決策權。至少國務院經濟管理部門的各部門領導由總理提名，習不能進行太多干預。副總理這一層級估計習不會讓總理主導。從實際的經濟管理過程看，部門對經濟活動所起的作用要比副總理更明顯，總理如能把自己矚意的人選放在國務院經濟管理部門，特別是像發改委、工信部、財政部、商務部等重要部門，應該能夠貫徹自己的意圖。
比人事更關鍵的是經濟決策權。中國經濟的問題，主要出在方向特別是路徑出了偏差，而這和決策有關。過去多數時期，總書記基本放手讓總理管經濟，不干預總理的經濟決定，但習因為要集權，把經濟權力抓在手上，李克強雖然同時也兼任中央財經領導小組和中央深改組的副主任，可最後拍板的是習。習如要汪洋做總理，至少應將經濟決策大權部分讓渡給他，否則，在兩人不一致時，汪仍然要聽習的指令，受習挈肘，這樣做事的空間就大大地被壓縮。
