更嚴重的是，月薪制勞工還算是待遇較好的勞工，如果再加上時薪制、日薪制、績效制、按件計酬勞工（高達124萬人），勞工總數將膨脹到898萬人，不管是月薪平均數或月薪中位數都還更低。
根據主計總處2017年調查，898萬名勞工的平均月薪只有37703元（比月薪制勞工平均48790元，少掉11087元），其中有高達305萬人月薪不到3萬元（占比33.96%）；相形之下，只有163萬人（占比18.94%），月薪超過5萬元。
薪資成長遠不及企業獲利成長，即使是薪資較高的金融業也不例外。2017年金融從業人員平均月薪8萬6284元，是全國平均月薪1.73倍，儘管兆豐金2017年稅後純益 266.15 億元，年成長18.8%，但員工平均薪資卻比2016年衰退0.86%。另如國泰金，2017年稅後純益高達567.7億元，年成長18%，還創下歷史次高，但員工平均福利費用卻比2016年衰退12.8%，創下近三年新低。
其次是通膨壓力。薪資上漲有限，生活已經不易，不巧卻在2017年遭遇一例一休引發的通膨壓力，導致生活負擔更大。2016年底通過勞基法修法，由於商家預期將提高加班費支出，從2017年1月起，就開始陸續傳出各種物價調漲。例如八家長途客運（包括統聯、國光），從3月開始調高票價，漲幅從3%起跳。餐飲店也陸續漲價，例如麥當勞、肯德基、鬍鬚張、八方雲集、星巴克、怡客、85度C、COCO壹番屋等等。另如診所協會估計，將有三到五成診所調高部分負擔費用。芝麻街美語也將每天收費調高25元，學生家長一個月要多付500元。甚至連聲寶和東元等家電業者，也宣佈將調漲部分家電售價。2018年3月，國泰金控公布國民經濟信心指數調查，物價上漲預期指數高達88.99，比2月77.6提高11.3，創下2012年6月以來新高。高達62.4%民眾認為，2018年通膨率會超過1.1%。
然後談股市投資。儘管台股從2017年5月至今，股市上萬點已經14個月，也是28年來最長的萬點行情，但一般散戶卻相當無感，也很少轉化為民間消費熱絡。主因是台灣散戶已大幅減少，交易量占比從2000年88%降到2017年54%，融資餘額也從5553億元降到1419億元，交易戶數也從189萬戶減為130萬戶，約有三分之一散戶已經離開台股。
散戶無感，外資卻頗有感，因為這次萬點漲的主要是權值股，前50大權值股占大盤權重69%，外資持股超過40%就有20檔，上漲貢獻大盤高達1210點。反觀散戶高達81%的OTC，2017年5月指數只有134點，相較於2000年萬點行情時的257點，顯然還相差甚遠。
