身為中研院特聘研究員的前副總統陳建仁將出任行政院長，中研院證實總統府來函借調。對此，高雄市前副市長葉匡時指出，中研院有這麼多具有特殊待遇的終身特聘研究員，又拿了政府這麼多預算，這樣的預算分配合理嗎？這些拿到最高等級薪資的終身特聘研究員，有沒有績效評估機制？
葉匡時在臉書發文表示，陳建仁從中研院借調出任行政院長，反映出一個值得討論的議題，那就是中研究的定位與績效。陳建仁已經71歲，可以不受年齡限制，繼續擔任特聘研究員，等總統蔡英文任期屆滿，相信陳建仁將會回到中研院繼續領高薪擔任特聘研究員。
葉匡時提到，根據中研院組織規程規定，具有全球性學術殊榮者之特聘研究員，其聘期不受年齡限制。國際級學術人才不可多得，值得特別尊重珍惜，要求他們在一定年齡就強制退休，確實有商榷的餘地。
葉匡時指出，為了禮遇尊重學術人才，中研院的特聘研究員分為8個等級，每月薪資從13萬到49萬，陳建仁顯然是具有全球性學社殊榮，所以可以拿到最高等級薪資，並且沒有退休年齡限制。
葉匡時表示，對中研院這樣的規定並不反對，問題是為何只有中研院有這樣的規定，國立大學卻沒法有類似的規定？這些拿到最高等級薪資的終身特聘研究員，有沒有「績效」評估機制？以陳建仁為例，他每年都要經院務會議重新評鑑是否續聘？或終身免評鑑永久聘任？他成為最高等級的特聘研究員之後，究竟對我國學術貢獻為何？不知道中研院能否對外做個相關規範的具體說明？
葉匡時直言，中研院是個奇特的組織，其研究員沒有教學責任，卻擁有豐沛的研究資源。歷史源由就不說了，純就經費預算來看，中研院去年1年預算大概是130億左右，台大的年度預算也只是200億左右，這樣的預算分配合理嗎？
葉匡時提到，大家很注意台灣各大學的國際排名，國際排名是否是合理的績效評鑑方法值得討論，但至少表示人們關心我國大學的績效。中研院有這麼多具有特殊待遇的終身特聘研究員，又拿了政府這麼多的預算，是否可以知道中研院的特聘研究員以及中研院的整體績效是什麼？該怎麼評鑑？
