倘若聯準會看法成真，則金融市場恐將面臨誤判聯準會政策，及必須相應調整利率預期及相關產品評價的再估值（Re-Rating）風險；反之，如果市場預期成真，亦即經濟下行快於聯準會預期，聯準會將被迫於下半年降息。即使市場大多認為衰退程度應僅為「輕度衰退」，加以目前就業市場充滿韌性，這回股市未必會重演極其負面的熊市景況（最近8次美國經濟衰退時期，金融市場皆呈現熊市，標普500指數最大跌幅平均達32％，那斯達克指數更達43％）。惟過去經濟下行期間，不曾與聯準會升息階段相伴，且自2008年後，全球經濟許久未經歷長期高利率、高通膨環境。因此，即便美國經濟是輕度衰退，也難保不會因利率、通膨雙高而引發一連串負面連鎖反應。
那麼，到底是聯準會貨幣政策操作考量較佳，還是市場預期會成真？目前看來，在就業市場勞動供給的結構性縮減問題，無法在短期內排除，以及疫情期間累積大量的超額儲蓄，依舊提供消費支撐力量等兩大關鍵因素之下，預料聯準會觀點成真的機率較高。
關鍵因素1 「大退休潮」造成勞動供給結構性縮減
即使2022年聯準會採取前所未見的暴力升息，全年加息17碼，但勞動需求卻未受抑。12月非農新增就業人數優於預期，失業率維持在歷史低位，代表勞動市場仍維持強韌。但從每週請領失業救濟金人數有趨勢性增加的現象可知，升息並不是沒有對勞動需求產生壓力，只是疫情引發「大退休潮」（The Great Retirement Boom）出現，使勞動供給出現一次性的大幅減少，勞動市場遂無法依景氣變化進行正常供需調節。
聯準會的研究指出（統計至2022年10月的人口與就業資料），即便過去5年因戰後嬰兒潮進入屆退年齡，每年退休率有0.2％的增長，但疫情造成自願或非自願的超額退休（實際退休減去預估退休，有部分超額退休者是提早退休），以及疫情導致的超額死亡，兩者加計約達350萬人之多，乃是助長當前勞動參與率缺口擴大的主因。而且，超額退休族群以65歲以上、白人、高教育水平（大學以上）、白領為最大宗。
據估計，若疫情影響完全消散後，約要到2024年底，大退休潮對勞動力減損的影響才會完全消失。因此，今年勞動市場降溫速度亦不會太快。再者，從前述的人口統計特徵可知，提前退休者的勞動生產力明顯高於平均，是以在補充的勞動者生產力相對較低的情況下，對經濟成長動能造成一定程度的壓抑。這或者會使美國有一段時間呈現低失業率與低經濟成長共存的罕見現象。
