台灣「護國神山」台積電在美國亞利桑那州鳳凰城設廠，並外派許多高階工程師到當地支援，不過台廠與美廠之間的差異，在近期引起巨大討論，不但有外派工程師妻子跳出來抱怨，外媒也指出台美的文化差異，恐將對台積電的龍頭地位造成風險。對此，外籍工程師也拍片指出「最好的晶片，只能長在台灣」。
日前PTT網友發文抱怨，一名外派美國的台積電工程師妻子指出，台灣工程師到美廠後被禁休，「但是美國人都動不動請病假, 到處跨年到處玩」；不僅如此，《紐約時報》報導採訪了台積電員工，直言在某些員工眼中，赴美設廠這項高達400億美元的投資，是一個糟糕的商業決策，主因即是台美工作文化不同，台灣工程師工時長、週末也須輪班，但這樣的工作條件可能不會吸引美國員工。
對此，曾在三星工作的韓籍工程師文睿近日拍片，以自己的工作經驗為例指出，台、韓與美國之間的工作文化不同，尤其是碰到加班、輪班問題時，文化衝突就難以解決，相對於台韓，美國人多不將工作放在第一位。
文睿續指，晶片產業需要團隊合作，而台、韓半導體產業興盛主因是員工配合度高，同時具備專業知識，且台灣還具備另外的優勢，包括台灣半導體產業發展得早，加上台灣更重視客戶服務，因此他認為，台灣在晶片的成功經驗無法在美國複製。
