暑假是學生開心放假的時候，也是流浪教師痛苦到處尋覓學校的期間。代理代課老師如何進入職場？透過考試的機制進入？錯！錯！錯！一般人都以為透過考試來篩選，實則非然。
所謂考試，乃透過公平公正的方式來篩選人才。為何要考試？用以得知是否有能力擔任職務。代理代課教師甄試即採用對外考試來徵才，選出適合的老師，這是教育局所規定規範的。現行制度乃由各校自行辦理甄試甄選，本應各校以學校自身需求來挑選老師，由各校自行甄選即考量各校不同需求，因此讓學校自行處理，沒想到，原本教育局良善立意，卻成了不公不義的黑暗潛規則。
潛規則就是，原本在該校代理代課老師成了萬年代理代課老師。因為圖舊識之便，因此各學校一直延用過去在學校服務的代理代課老師，「教師甄試」只是橡皮圖章形式作業，表面上是公開公正，骨子裡是腐敗惡臭。
可從學校第一次招考、第二次招考、第三次招考得知。第一次與第二次報名的老師都是未達錄取標準被刷掉，然後第三次報考的老師，即過去原本在學校服務的老師就甄選上了。為何要到第三次招考？因為原本在校服務的老師沒有教師證書也沒有教育學分，因此不能參與第一次與第二次的考試。為了讓原老師進來，因此在第一次與第二次考試，刷除眾老師們，作弊到第三次考試才讓原老師進來。曾有離譜的案例，第一次招考刷掉汰除五位報考的老師，然後第二次再刷掉，為的就是讓沒教師證書的老師在第三次招考進來！原來擁有教師證書有教書經驗的老師不如一位毫無教育身分只因先前曾在原學校服務過的人。
最可惡的是，這些學校還收報名費，可憐的流浪老師，花了數萬的報名費還無法安身立命一年，從南到北，東到西，全台趕考。這樣的情形，難道教育局不知道？上下交相賊，學校舞弊，教育局省事，因為不用辦理公開聯合甄試。身為教育單位人員，帶頭失去廉恥，如何教育下一代？
請教育局立即收回各校考試權力，統一由教育局聯合甄試，正式老師可以用聯合甄試，為何代理代課不行？尤其是一年聘任的代理老師，事先能準備的，可報出去的缺。或者由「區域」舉辦聯合甄試，由不同區域的老師作為評選委員，如此才能杜絕徇私情事。
弊病已經行之有年，流浪老師已經夠可憐了，如果流浪考試都無法落實公正，這就是政府的「轉型正義」嗎？翻轉吧！教育局！
＊作者為教師
