雖然台灣外貿出口估將連續12個月衰退，相關產業從業人員仍需繼續享受無薪假之苦，但是本會認為我們仍應對台灣未來的外銷及經濟表現深具信心。因為台灣企業擁有堅實的科技實力、充裕且優秀的人才，只要在已建立的文官體制下，「公正地」選用並調派適合的文官擔責，並且誠實地檢討現行拓銷精進作法，則應有扭轉外銷出口不振頹勢的機會。
本會呼籲執政團隊應認真審視台灣外銷連十二摔所揭露拖累台灣世界競爭力的警訊！筆者並曾呼籲溫暖內閣起用優秀駐美商務人員主政、動態調整拓銷策略，立即停止並修正出口連衰的拓銷方案、引入精確行銷目標市場策略、全球盤點潛力市場買主、運用FTA及台美採購策略注入外銷拓展、分析韓國等貿易對手國之目標市場、推動歐盟大買主轉單策略、滾動式調整貿易媒合搶單計劃執行計劃，以具體達到拓展出口之目標。
本會認為信心喊話不如具體作為。全國國民期盼的經貿團隊，應不是出國訪問作秀官員口中說出「有信心」的信心喊話而已，而是能夠拿出出國訪問產生的拓銷成果，以及提出有效政策、具體改善提升出口實績且「有才德」的作事官員。舉例而言，經濟部訪團曾在駐美商務人員努力安排下，媒合參觀輝達公司並安排老板訪台、來台逛夜市並掀起AI熱潮及台商供應鏈合作訂單，才能在連十個月衰退的貿易出口一片哀鳴下，綻出一絲提振外銷的希望火花。此則國人應給予駐美商務人員肯定。茲以目前的高官分類兩種，一種是作秀，一種是作事，我們期盼部會及局處高官們能才德兼修、洞悉國際情勢與事實真相，勿誤用權勢、不聽真言，而誤了國家發展、外銷契機與機關誠信。如此才能讓全國國民感受到溫暖內閣送來的一絲絲溫暖！我們深切期待！
＊作者為駐外館同仁權益保護及職場道德提升促進會執行長
