基本工資審議委員會今（8）日召開結果出爐，從明年1月1日起，每月基本工資由現行26,400元調漲至27,470元，調升1,070元，調幅約為4.05％；每小時基本工資則比照每月基本工資之調幅，由現行176元調漲至183元，調升7元。這也是我國連續8年調漲基本工資，面對基本工資不斷調漲，工商界直呼未來可能引起新一波民生通膨。
全國商總理事長許舒博表示，服務業過去疫情3年咬牙配合基本工資調漲，去年10月起邊境解封，國際旅客緩慢回流，內需產業雖逐步復甦，營收尚不足以彌補虧損，且服務業的缺工問題未獲解決，加上製造業也陷入經濟困境，本次調幅結果不只傷害全體產業，還恐造成通膨惡化。
許舒博：漲幅程度超乎預期 政府對未來景氣過度樂觀
許舒博指出，基本工資自2017年以來連續8年調漲，其中服務業歷經3年疫情衝擊，幾乎被打趴在地，今年上半年雖有復甦跡象，但緊接著受到全球景氣影響、原物料上漲等因素，物價節節上升，企業面對高度不確定性，經營成本也大幅提高。
許舒博說，今天基本工資審議會，將重要民生物資CPI年增率指數納入公式計算，導致本次調幅達4.05%，但重要民生物資CPI年增率指數過高不應由企業負擔全部責任，政府也應負穩定物價政策的責任。且疫情期間製造業業績長紅、服務業卻慘跌谷底。去年年底服務業遇上缺工浪潮，致復甦受到壓抑，成長有限。而製造業到今年7月，出口已連11黑，無薪假人數甚至超過支援服務業，我國經濟成長的雙引擎未來發展動能令人憂心，這次的調幅顯示政府對未來景氣過度樂觀。
工商協進會：政府應顧及產業經營 加大相關補助
工商協進會認為，經濟成長是勞資雙方共同打拼的成果，員工是企業的重要資產，贊成適度調漲基本工資；但面臨全球經濟下行，我國對外出口下滑，經濟成長趨緩，加上企業面對淨零排放、通貨膨脹以及人力短缺等挑戰，建議政府應顧及產業經營現況，加大力道協助產業妥善因應，提振產業競爭力。
針對調漲基本工資將推升物價上漲，降低調薪效果，並造成企業經營成本升高，工商協進會建議政府9月審慎研議是否調整電價、延長實施減徵關鍵原物料稅負措施，以免助長通膨壓力，造成企業及勞工的衝擊。政府亦須持續推動台灣產業創新與轉型，改革技職教育，加強產、官、學的互動與合作，同步提升勞動生產力，讓薪資調幅與人力素質呈現同步增長。
