至於吸引台商、外商回國投資，主政單位投資業務處首長及同仁（已組改為投資促進司）多年努力可由數據看出成效顯著，值得全民肯定讚賞。在引台投資企業未來具體落實投資計畫案的期待下，國人應可期待以投資作為帶動臺灣經濟成長與產業發展的領頭羊。而國內消費因解封帶動市場熱絡，則隱藏物價上漲計入的營收增長，抵減民眾的幸福感與實質經濟成長。由此析之，國際景氣等不佳因素對於我國經濟成長之影響，更能顯現各部門領導層的能力與膽識，結局可以是突破奮起，也可能是一蹶不振，端賴有志者的因應變局智慧與執行力。
經貿組織改造創新局，文官體系應納入革心創新思維
近期與國民生計相關的經貿機關進行組織調整，9月26日正式生效，推動「經濟產業多元創新」、「全方位經貿布局」及「能源永續發展」三大重點業務。本會一向主張文官體系應納入革心創新思維、提出建構「幸福部會」倡議及改善文官體系職場環境，籲請重視並以落實「幸福部會、幸福機關」目標，積極照顧國內及文官權益、提升文官職場道德、完善安全且可信賴職場以鞏固「官好則民好」之國本；在建構具德才文官組織留才、留德外，亦能讓全國國民期待利國利民之「幸福國」政績。而觀諸新成立之「商業發展署」、「產業發展署」、「中小及新創企業署」、「投資促進司」等單位領導及同仁的努力，對照經貿數據分析，渠等表現均多受各界肯定，與本會推動理念頗為契合。爰全民應可給予相關機關同仁戮力從公之肯定並持續期待與檢視面對經貿變局挑戰之成果。而機關內部亦應適時核實獎賞、提振同仁士氣，以期能在創新思維，堅實內部管理價值的優質文官職場文化下，力求臺灣經濟穩健成長、向上奮起、全民幸福。
＊作者為駐外館處同仁權益保護及職場道德提升促進會執行長，前駐外使館經貿業務主管。
