中信金控近59萬名股東、國內1萬多名員工有福了，中信金控總經理陳佳文今（8）日表示， 中信金核心子公司中國信託商業銀行今年全年稅前盈餘會超過500億元，理論上，中信金明年配息金額、員工加薪幅度都將優於今年。
全球氣候變遷，國內外碳費、碳稅開徵在即，減碳淨零刻不容緩。為協助產業建構淨零關鍵行動，中信金控攜手工研院南下高雄舉辦「淨零永續關鍵行動論壇」，陳佳文親自出席，中午休息時間答覆媒體詢問時做出上述表示。
國內大型金控因為美國大幅升息、債券跌價損失擴大，及人壽子公司資產重分類須提列特別盈餘公積等因素，今年配息動能受到影響，中信金控仍在銀行子公司盈餘上繳約217億元支應下，沒有動用到老本（資本公積或法定盈餘公積）就配出1元現金股利。
展望明年，媒體詢問陳佳文，中信金今年全年獲利有機會超越2021年，再創歷史新高，明年配息金額是否大於1元？陳佳文說：「理論上是。」
中信金獲利最高年度為2021年，稅後純益542.05億元、EPS 2.73元，2022年配發之2021年現金股利為每股1.25元。美系金融股外資分析師今日下午受訪時指出，預估中信金明年配發股息1.2元，有機會挑戰1.25元。
中信銀行持續被金管會列為112年度系統性重要銀行（D-SIBs），媒體詢問是否影響中信金的股息配發空間，以及是否因此需要增資？陳佳文說，D-SIBs對中信金明年股息配發沒有影響，就算資本真的不夠，並非只有增資一途。
他解釋，中信銀行上繳217億元支應母金控配發1元股息，影響到中信銀的資本適足率，不過，中信銀今年全年稅前盈餘會超過500億元，屆時各項資本適足率指標將會回升。
他並表示，「中信銀行今年底達到CET1（普通股權益第一類資）的標準沒問題，當然這個也不是明年就要達到，而是到2025年，陸陸續續。當然，真的不夠我們就調整，不見得是增資，比如說，也許可以透過次債的發行，或是補充性資本、特別股，都可以達到這個目標。目前的急迫性不大，所以還沒有在討論這個議題。」
永豐金控子公司永豐銀行宣布逾6600位員工明年平均加薪5%，媒體詢問陳佳文中信金是否也有加薪計畫，他說，國內員工部分，每年加薪時間在4月不是1月，「所以這個議題我們還沒討論」。
他也補充說明，中信金就算在很辛苦的時候，也是每年都有加薪，「至少都是3%以上」，明年應該還會加薪。
中信金國內員工不含台灣人壽業務員有1萬多人，決定加薪幅度時向來會考慮獲利、經濟成長率、消費者物價指數年增率等因素，因今年全年稅後純益有望刷新紀錄，加上國內通膨情況較往年嚴重，陳佳文也指出，理論上，中信金明年加薪幅度有機會高於今年。
