外送平台勞資爭議頻傳，近日有平台限制外送員工時上限為12小時，看似能避免過勞，卻恐加深被迫搶快趕單和疲勞駕駛現象。時代力量立法院黨團今（17）日上午召開「平台再爆營運爭議，外送員要專法保障」記者會，立委陳椒華呼籲，勞動部應參考外國立法例，儘速訂定外送專法，來處理外送員與平台的勞動關係、報酬計算、內部申訴機制等，保障外送員權益。
陳椒華指出，外送平台勞動爭議不斷，主因就是缺乏專法，在1個月前才發生某知名外送平台片面砍薪的爭議，近期又有平台單方面限制工時的問題，若搭配外送員的薪資計算結構來看，可以發現外送平台根本就是換個方式壓低外送員的工作報酬，變相剝削勞動成果。
陳椒華直指，包含時代力量在內已有2個版本的外送專法，但執政黨不審就是不審，經濟部甚至在「外送員管理法案立法可行性評估」報告中表示現行規定已經足夠，不需要另立專法，但面對平台片面砍薪、片面限制工，政府還要裝沒看見，繼續放任平台侵害外送員的勞動權益？
陳椒華提到，勞動部雖號稱已建立勞資雙方的溝通平台，但從此次營運爭議引起外送員反彈，顯示溝通平台功能不彰、機制失靈，並無法真正發揮對等溝通的效果。她呼籲，勞動部應參考外國立法例，儘速訂定外送專法，來處理外送員與平台的勞動關係、報酬計算、內部申訴機制等，保障外送員權益。
時代力量不分區立委參選人陳昱安則表示，外送業進入國內已10年，勞動部卻一直都沒有積極作為，身為主管機關卻不肯面對假承攬真僱傭的問題，勞動部不要再拿沒有開罰效力的指引推託。在全球各國都積極訂立專法，保障外送員權益之際，只有台灣勞動部毫無實質作為。
陳昱安批評，經濟部指稱「目前各事業主管機關及各地政府，依法規執掌進行管理，『已可』兼顧協助新型數位經濟發展、保障外送全勞動權益及安全」，更是睜眼說瞎話，正因勞動部無作為，工會及外送員只能要求訂專法自保，可惜政府遲遲不願意提出對案，讓外送員身分「妾身未明」，犧牲其勞動權益。
陳昱安也說，近期UberEats單方面發布公告，限制外送員工時上限為12小時，雖避免外送員過勞是好事，但問題是許多外送員收入都要拚單量，若無合理薪資結構和報酬，平台做法將削減外送員收入，外送員為在時間內維持薪資水準被迫搶快趕單，反加深疲勞駕駛和交通安全隱患，因此制定專法來保障外送員的對等議價能力，非常有必要。
