阿特曼（Sam Altman）在拉斯維加斯出席上周末最盛大的派對——一級方程式賽車比賽時，打開了一條Google Meet連結，而這條連結將會引發一場關於人工智慧未來的公司權力鬥爭。
在酒店房間裡點開這條連結之前，這位38歲的執行長過著順風順水的生活。自從一年前他的公司OpenAI發布ChatGPT、迎來了AI時代以來，阿特曼一直在世界各地穿梭，與多國總統和總理們會面，確定全球AI政策議程。他即將完成一筆融資，對OpenAI的估值將接近900億美元，是今年早些時候所獲估值的近三倍。
那天中午，他加入了會議，發現公司董事會成員都在盯著他。不詳的信號是，他最親密的盟友、OpenAI聯合創始人布羅克曼（Greg Brockman）不在場。董事會成員Ilya Sutskever告訴阿特曼，他被解僱了，消息很快就會公布。Sutskever是一位才華橫溢、性格古怪的AI研究者，八年前他的加盟讓OpenAI聲名鵲起。而關於為何解僱並沒有任何解釋。
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隨後，在小視窗閃爍關閉後不久，阿特曼的電腦就被鎖定了。
OpenAI的這場危機折射出AI行業內部熱議的一個問題，這個問題也讓一些科技巨頭和世界領導人感到焦慮：誰能被信任來打開AI可能代表的潘多拉魔盒？
阿特曼設計的一個解決方案是一種奇特的公司架構，該架構導致了他的下台。一個非營利董事會管理著OpenAI的營利性業務部門，唯一目的就是確保公司開發出造福人類的AI，即使這意味著要清除自己的投資者。
正是這個董事會突然解僱了阿特曼，縱然此時OpenAI的業務正如日中天。該董事會在公開場合對解聘阿特曼的原因含糊其辭，只是在一篇博客文章中提到這位CEO的下台是因為他「在與董事會的溝通中沒有始終保持坦誠」。一名熟悉董事會想法的人士說，該董事會的成員對阿特曼越發不信任，以至於他們認為有必要對阿特曼所告知的幾乎所有事情進行反覆核查。
這一解釋讓阿特曼的擁護者們感到困惑，他們說沒有意識到有哪些具體事件可能導致如此結果。
上周末，阿特曼以前的高管團隊敦促董事會恢復他的職務，該團隊告訴董事們，他們的行為可能會引發公司的崩塌。
華盛頓一家政策研究機構的總監、兩年前加入OpenAI董事會的Helen Toner回答說，董事會的這一決定實際上與OpenAI的使命相符。
