山姆·阿特曼（Sam Altman）被OpenAI趕走兩天後，他又回到辦公室，試圖與該公司協商回歸事宜。
這位前CEO周日戴著訪客胸牌進入OpenAI，並在X上發文稱：這是我第一次也是最後一次戴這種胸牌。
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周日，這家創造了熱門AI聊天機器人ChatGPT的公司仍面臨領導前景不明朗局面，投資者和許多員工周末都在推動阿特曼復職。阿特曼已在策劃反擊，以奪回這家矽谷最有價值、最受矚目初創公司之一的控制權。
知情人士稱，阿特曼n一派已經成功將解僱阿特曼的董事會逼回到談判桌前，並提議讓多位知名科技界高管來領導一個料將對阿特曼更加忠誠的新董事會，這些提議人選中包括：Salesforce前聯席首席執行官Bret Taylor、Meta Platforms前首席運營官桑德伯格（Sheryl Sandberg）和愛彼迎（Airbnb Inc., ABNB）首席執行官Brian Chesky，後者是Altman的長期密友。彭博（Bloomberg）先前報導稱，Taylor在被考慮人選之列。
微軟高管也在極力推動對OpenAI的新公司架構進行監督，比如設立一個潛在的董事會觀察員席位，從而讓微軟對OpenAI的公司治理情況能有更多了解。在董事會中佔據更重要地位的行為可能會引起監管機構的關注；微軟一直努力將其在OpenAI的持股比例控制在50%以下，以避免引起監管機構的注意。
在所有OpenAI的投資者中，微軟可能是與OpenAI的前途糾纏最深的一個，而OpenAI內部的混亂問題一直是個隱患。微軟不僅是OpenAI的最大投資者，還圍繞這家初創公司的AI軟體調整了自己的業務方向。阿特曼被解僱的消息傳出後，微軟股價下跌。
OpenAI突然陷入動蕩是矽谷時常出現的老戲碼，表明創始人與董事會已經決裂。
但在這個案例中，創始人的身份非常特殊，他是矽谷AI革命的標誌性人物，與此同時董事會也非常特別，它的任務是讓社會公益優先於利潤。這一衝突使OpenAI的未來以及投資者投入的數以十億美元計的資金面臨威脅。
阿特曼也一直在考慮創辦自己的企業，有可能與OpenAI的人才一起。他在做兩手準備：周日上午，首席技術官兼臨時CEO Mira Murati向員工發送了一則資訊，稱阿特曼將於當天晚些時候回到舊金山辦公室，有關他復職的討論仍在繼續。
