五年前爆發陸軍中尉排長郭景志因自稱連上蘇姓上兵不服從他的命令，不但以各種不人道體罰方式對待士兵進行不人道懲處，甚至還極盡用各種中傷人心的言語來施加霸凌，不可否認現在的國軍在管教上比起往年來說是改善許多了，但我必須引述國軍北投醫院統計的資料顯示，每10名自殺的軍人就有6人死亡，死亡率居高不下，其中開槍自殺死亡率達75%。至於軍中自殺以「飲彈自盡」佔52.17%最高，其次為服藥佔13.64%，而割腕與上吊都是10.87%，打罵教育對現在的國軍來說已成絕響，但為何國軍自殺率卻仍然居高不下，這真的令國人匪夷所思不可理解的疑問。
但在我看來，部隊的言行管教方式與過去相比根本都沒有什麼改善，而是過去的部隊文化經常會以髒話、肢體凌辱等方式來對待新進官兵進行他們所謂合理化的管教，但近年軍中人權意識逐漸抬起，軍方自己都設有各式各樣的申訴制度及官兵權益保障會等，甚至在民間都有黃媽媽所發起組織的軍中人權促進協會，對於那些行為偏差的領導統御幹部來說，過去的打罵教育已經不適用在現在這個年代的軍中封閉社會，也因為現在的新進官兵都有極高的自我權益與保障意識，加上我國媒體高度發展，各家媒體都有路見不平爆料專線，對於那些不肖領導幹部來說過去的作法絕對不能用在現在，否則是斷了自己在部隊生涯的生路。
然而，軍中的霸凌卻從過去的打罵因時代改變轉而變成所謂精神霸凌。而精神霸凌也卻是現在這個時代部隊最新的虐待部屬方式，往往過去那些被整過的軍中幹部級學長都還是存著想要報復心態，來對待後面新進的學弟們，都以貫徹軍令服從至上為軍人的美德為訓練的宗旨，但換作一種說法貫徹軍令變霸凌時，帶領人有時候情緒不好，那就是傷人。
當官兵受到言語上霸凌時，往往尋求國軍所設立的申訴制度協助，絕大部分官兵都認為軍方所設立的申訴制度都會極盡用心保障被受虐待的官兵，但許多官兵更萬萬想不到的是，在密閉環境思維的部隊，那些軍中長官們都心想我如何護住我的官位，阿兵哥的死活都不關我的事，往往一選擇軍中申訴體系，就是等於將自己更快送入死亡的漩渦，不帶髒字的現代化軍中，真的有杜絕不當霸凌的管教方式嗎?還又只是換湯不換藥的一種新模式呢?值得國人深思一番。
＊作者為關心軍中權益的自由作家
