台大校園徵才博覽會今日登場，各大金控、銀行合計釋出逾3萬職缺，其中光「金控雙雄」富邦金、國泰金缺額就破萬，開的職缺不再只是傳統財金領域，人工智慧（AI）當道，具數位科技背景的人才最受歡迎，顯示金融業者為了保有競爭力，搶才不手軟。
台大校園徵才博覽會今天開跑，儘管天氣不佳、陰雨綿綿，台大學生仍踴躍參與，各家金控也多有高階主管出席，面對面與學生分享職涯經驗。
觀察主要業者開出的職缺數，國泰金控暨5大子公司今年預計招募逾7000個職缺，富邦金及子公司今年擴大徵才規模至6600人，中信金今年預計招募6800至7200人，新光金及子公司今年預計徵才4000人，台新金及子公司釋出逾3000個職缺，永豐金預計招募1400至1500人。
玉山金2024年預計招募600位優秀人才，包含私銀財管、跨境服務、永續金融、資訊科技等領域。
國泰金總經理親自出席 釋出逾7千職缺不限傳統財金領域
國泰金控展現對徵才的重視，總經理李長庚親自出席，他致詞時表示，人工智慧（AI）科技當道，職場工作者若不懂AI應用，也會擔心職涯受到影響，隨著金融場景多元，國泰金開出的職缺不再只是傳統財金領域，對於土木工程、數位科技、消防、電機背景的人才也很歡迎。
國泰金控暨五大子公司今年預計招募逾7000個職缺，橫跨儲備幹部、數位科技、財投精算、營運企劃與業務等五大職系，其中數位科技人才需求逾500人為歷年最高。
富邦金及子公司因應數位趨勢，富邦金今年重點招募職缺除金融業核心經營管理、法金及個金等，亦包括資訊科技人員、數位行銷及數據科學人員、投資管理研究人員。另今年富邦證券風險管理組、富邦期貨金融交易組、富邦期貨數位經營組等均為首次開放招募的職缺。
中信金儲備幹部招募計畫今年共開放10個組別，預計招募逾60位海內外跨界菁英，首年提供百萬年薪。此外，國際化仍為中信金人才招募重點，今年持續招募國際法金業務菁英計畫（IRM）。
永豐金今年預計招募1400至1500人、MA（儲備幹部）60名。旗下永豐銀徵才聚焦二大類策略人才，以碩士畢業為主的MA和學士畢業為主的金融科技力PA（Professional Associate），並另有金控AI人才、永豐金證MA。
以證券見長的元大金控，今年MA招募以4大組，分別是「策略發展」、「投行法金」、「數位金融」、「投資研究」，預計招募30至50位。
台新金及子公司因應數位金融服務新世代來臨，鎖定延攬跨領域金融科技人才，儲備幹部方面，今年台新金預計招募70名MA，年薪水準將超過百萬元。
