詹為元直指，試用期目前就是存在，隨意在人力銀行網站搜尋，就可見還有非常多的「試用期」職缺，按照「2位高官」的說法，「這個都是違法才對！現在為何不辦？」而吳宗憲也說，隨便在任一求職網站都能搜尋到試用期，「很多時候，只有不負責任的政府才會睜眼說瞎話，它在現實就是存在的東西。」
轟官員「無良」帶風向 吳宗憲：別換位置就換腦袋
吳宗憲強調，藍委絕對不鼓勵公司設計試用期，這也會損害企業形象，但存在的問題，政府不該漠視、視而不見，應思考法制化以保障勞工；且政府公文、施行細則都有明定試用期的規範，而《勞基法》也不曾禁止，僅有「試用期間不得超過40日」的規範，「我請問一下這些無良的政府官員，這些公文、施行細則，難道你沒有去看嗎？你今天就為了政治攻擊，就無說八道、帶風向？」
對於網傳「勞工薪水要被打8折」、「藍委修法要讓勞工回到22K」等說法，吳宗憲澄清，目前最低工資是2萬7470元、每小時基本工資為183元，試用期要低於基本工資，甚至回到「22K」根本就不可能；而部分人士質疑此舉會產生錨定效果，但難道基本工資就不會？政府難道不該立法規定基本工資實薪？請執政黨不要「顏色對就對、顏色錯就錯」，用道德綁架的語言亂扣帽子。
「千萬不要換了位置就換了腦袋。」吳宗憲也點名，民進黨團總召柯建銘的愛將、候任勞動部長何佩珊現應出來面對，講清楚台灣到底有無試用期？並要求帶風向、進行認知作戰的洪宗楷應下台，而他未來也會持續監督還未上任的林靜儀，嚴禁她惡意誤導民眾認知，藉職位來帶風向。
