在一系列展示自己理直氣壯的專橫管理風格的影片在網上瘋傳之後，一家中國大型科技公司的公關負責人似乎一夜之間就增加了數十萬粉絲。
這些影片招致Z世代中國人的強烈批評，他們不滿於國內科技行業當前盛行的無情工作文化，後來這位高管被公司解僱了。
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據一個廣受抨擊的影片片段顯示，中國搜尋巨頭百度（Baidu）副總裁璩靜在提到一位最近正為分手而苦惱的同事時說：「我不是你婆婆，也不是你媽，」「我主要需要考慮的是...能不能及時給我交付結果。」
在另一些影片中，璩靜批評了不想在周末工作的員工，並駁斥了一名下屬的抱怨，這名下屬抱怨稱，璩靜深夜在工作群中發送的資訊聲此起彼伏，嚇得員工家的孩子哇哇哭。
「你孩子哇哇大哭關我什麼事？」璩靜說。
上周四，隨著公眾憤怒情緒的高漲，璩靜刪除了她在抖音帳號上的影片，並發表了一份道歉信。璩靜說，她發短影片的初心是想把工作做好，但心太急了，方法不當。抖音是TikTok在中國的姊妹平台。
據熟悉內情的人士稱，百度執行長李彥宏（Robin Li ）對璩靜的做法大為惱火，並於上周四將她解僱。
知情人士稱，百度一位高管告訴員工，璩靜的言論不恰當，不代表和反映百度真正的文化和價值觀。知情人士說，百度管理層還承諾要審視公司的企業文化和工作制度。
璩靜不予置評。百度沒有回應置評請求。在上周五發表的評論中，百度人力資源負責人表示，公司內部存在著諸如加班壓力等問題，但革新永不止步。
中國的科技行業很依賴達爾文式的工作文化，這種文化要求員工幾乎全身心地投入到工作中。科技行業的工作者創造了「996」一詞來形容典型的工作時間安排：早上9點上班，晚上9點下班，每周工作六天。
要是放在五年前，璩靜這樣的短影片既可能引起爭議，也可能讓人無動於衷。但現在中國的年輕人和美國的年輕人一樣，對為了實現財務成功而拼命工作的壓力越來越持懷疑態度。他們自創了術語「躺平」和「擺爛」，以此描述對難以忍受的996加班風氣的反感。
中國社交媒體平台微博（Weibo）的一位用戶在評論璩靜的影片時寫道，資本家現在裝都懶得裝了，他們就像貪婪的侵略者一樣，向公眾下達了他們嗜血的規則。
一些發表評論的人士注意到璩靜是公關負責人，他們將這場爭議比作消防隊隊長幹成了縱火犯。上周，百度在美國和香港上市的股票價格分別下跌逾6%和3%，該公司正努力應對受到的影響。
這一事件已引起官媒的注意，中共控制的《青年報》（Youth Daily）在上周四的一篇社論中痛批冷酷的「狼性文化」，稱這隻是中國市場經濟發展到一定階段的臨時性產物。
社論稱，璩靜事件引起的軒然大波是人性對狼性文化的反擊。
璩靜於2021年加入百度，先前曾就職於以積極進取的職場文化而聞名的中國通訊設備巨頭華為（Huawei Technologies）。璩靜本月早些時候開通了自己的抖音帳號，加入了最近中國企業高管希望通過定期發布短影片來建立或擴大個人品牌的趨勢。
璩靜在她的影片中描述了自己的工作壓力，說自己曾忘記大兒子的生日。璩靜說，她居然都不記得小兒子上幾年級了。
起初這些影片側重於專業層面的觀察，但很快就把重點放在了璩靜所說的對她有意見的下屬身上。璩靜至少有一次威脅要對曾批評她的一位同事發起公關行動。
一些發表評論的網民多少為璩靜叫屈，認為她的影片真實地反映出中國經濟的鬥爭本性。
一位微博用戶寫道，璩靜的話很難聽，但反映了現實。
責任編輯／李岱青
