為了避免消防人員在執行業務時發生傷亡，立委黃國昌積極推動消防人員納入工會法，《風傳媒》13日以「消防署擬說帖要求立委撤回 消防員組工會案？黃國昌傻眼：第一次看到這種事」報導。對此，消防署發出新聞稿說明，銓敘部已著手修正協會法，朝增加協會組織模式進行；消防署長蕭煥長也特別向《風傳媒》說明，目前除了銓敘部之外，考試院也積極在推動協會法，除了沒有罷工權之外，其實都能保障消防弟兄權益。
對於修法進度，蕭煥章強調，協會法其實在立院第十屆期就已經送入立院，但因為屆期不延續，現在由銓敘部再次送案，黃國昌所謂的說帖，其實是消防署給各縣市消防同仁的內參說明資料，可能有同仁提供給黃國昌讓黃有所誤解，對於未來消防員權益相關法案的的審查，一切都尊重立院審查的過程，並無要求立委撤回組工會此說法。
消防署說明，銓敘部已著手修正協會法，朝增加協會組織模式，也就是增加三級機關協會及專業協會、放寬協會協商事項、擴大協會參與範圍等修法方向，修正通過後，警消人員可成立三級機關協會，並得以針對職場環境等事項，與所屬或主管機關進行協商，而考量警消人員職務執行穩定與否，影響社會公共利益甚鉅，多數先進國家並無開放相關罷工權利。
消防署特別強調，很重視基層加強職業安全之訴求，已依英、美、日等先進國家職業安全衛生管理三階段策略，有步驟的多面向精進消防人員執業安全，短期策略為「建立良好的硬體及裝備」，研提22項中程計畫，爭取257億餘元，規劃汰購消防車及新式救災車輛，強化消防救災裝備器材，擴大導入無人機、救災機器人等科技救災，改善消防廳舍內裝及耐震補強，汰換協勤民力團體裝備器材等；且推動7項新式消防訓練，強化消防人員救災效益與安全；並多元增補消防人力，消防特考班招生增為1000名，警察專科學校擴大招生為400名，以充實第一線救災人力及全方位提升第一線救災人員安全。
至於中期策略為「建立管理系統」，在制度面部分，2022年至2023年消防署已輔導10個消防機關建立消防安全衛生管理系統，預計於2024年完成輔導剩餘16個消防機關，將於2025年全面推動消防安全衛生管理系統；另在法制面部分，刻由行政院審查消防法安全衛生專章草案，如修法通過後，消防機關要設置專責單位辦理職安工作，優先編列預算購置警、義消人員防護裝備，擴大基層消防人員參與等；至於計畫面部分，已函報行政院審查「建構消防人員工作安全衛生中程計畫(草案)」，期程為2025至2029年，規劃爭取10億餘元，以協助地方消防機關建構專業輔助團隊、購置後勤補給車、推動消防人員健康管理、納入事故安全官訓練等，以落實職安工作，期盼制度面、法制面及計畫面的推展，長期能由下而上建立「消防職安文化」，從根本提升消防人員職業安全。
消防署再次強調，已經全方位推進消防安全工作，強化第一線消防人員救災安全，考量警消勤務運作影響社會安定至鉅，為了確保整體社會公益，將配合銓敘部修法強化公務人員協會機制，使警消人員透過協會法行使其結社權及團體協商權，降低社會大眾對於警消人員如改適用工會法後，可能有罷工的疑慮。
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