開放更多東南亞人才來台灣！勞動部長何佩珊日前率團前往菲律賓，參與菲國移工部辦理的「第9屆台菲勞工會議」，此為何佩珊上任後第1次出席移工來源國雙邊勞工部長級會議，雙方達成7項共識，包括可視雇主需求協助把已經返回菲律賓的中階技術人才「找回來」等。
何佩珊今（20）日返台受訪時指再次重申「缺工不等於低薪」，但會在底線之外嘗試一些小幅度開放、未來將持續進行一系列外國人力政策鬆綁，例如最近已放寬僑外生從事白領專技工作名額限制、將開放僑外生從事旅宿業工作、未來推動修法給予僑外生個人工作許可等，希望未來可以留用更多優秀的菲律賓留學生。
勞動力發展署署長蔡孟良指出，菲律賓是在移工來源國之中唯一設有「移工部」的國家，目前在台移工為79萬3544人、近80萬，菲律賓就占其中5分之1；雖然菲律賓籍看護工看似只占2.6萬人，其實已是第2大來源國（第1名為印尼，18萬人）。
我國首與菲國移工部雙邊會談 雙方達成7點共識
菲律賓特殊之處，在於社會氛圍也將移工視為「國家英雄」，如同美國看待軍人一般，而8月14日，何佩珊率團前往菲律賓，是菲律賓成立移工部以後第1次的雙邊聯合勞工會議，雙方也達成7點共識，包括：
1. 台灣將協助避免人口販運發生：菲律賓發現，近年台灣許多菲籍勞工受不法集團引誘、與台灣雇主解約後轉往第三國工作、甚至可能成為人口販運被害人。
2. 擴大直聘工作包括機構看護：原先台菲直聘只開放製造業專案移工，本次雙方共識是可新增具有專業能力、能在看護或長照機構工作的移工，這些移工適用《勞基法》，台菲雙方將儘速更新「直接聘僱計畫瞭解備忘錄」條文（MOU）。
3. 台灣將提供線上學習華語及照顧技能資源、菲律賓方將提供在菲培育華語教學種子師資計畫，進行實用而有效的教育訓練。
4. 「移工留才久用方案」，菲律賓將協助對勞工加強宣導申請資格與內容，若有一些移工過去因服務年限限制早已返國、卻是雇主很希望找回來的中階技術人才，菲律賓也同意由馬拉尼經濟文化辦事處（MECO）為聯絡窗口，協助雇主重新與人才對接，有機會回聘。
5. 台灣部份不肖仲介業者超收費用，迫使移工來台失聯、並衍生醫療與遣返費用問題等，台菲雙方將同意一起追蹤仲介公司狀況，菲律賓也將提供海外移工保險、救助基金（AKSYON FUND）等急難救助機制運作資訊給予台灣參考。
6. 台菲雙方將透過「工作會議」解決勞動契約、工資切結書雙方法規及驗證內容落差（例如「膳宿費」爭議），菲律賓也將研究修正法令，強化禁止菲國貸款及第三方機構在海外移工收取貸款，以保障移工權益。
7. 遠洋漁業相關：台灣漁業署將與菲律賓移工部繼續討論建立機制，包括受僱至台灣遠洋漁船境外聘僱菲國船員之訓練、國外受僱紀錄、仲介管理等，雙方一起維護船員工作權益。
