為了幫助求職者克服對陌生工作環境的疑慮，並提升新進員工的留任率，勞動部勞動力發展署北分署與麥當勞攜手合作，將於9月20日和21日在麥當勞金門太湖餐廳舉辦為期兩天的職場體驗徵才活動。活動設計讓求職者能親身體驗工作內容，並在評估自身適應性後再進行面試，從而提高就業媒合成功率。
透過此次職場體驗徵才，求職者能夠在無壓力的環境下，了解職場的真實運作情況，進而更準確地評估自己是否適合該職位。這種創新模式能有效減少求職者的面試焦慮，幫助他們做出更明智的職業選擇，從而提升面試表現並找到長期穩定的工作。
麥當勞金門太湖餐廳經理指出，過去因適應不良而導致新進員工離職的現象時有發生，這對公司和員工雙方都造成損失。通過此次體驗式徵才，麥當勞希望能讓求職者更加了解公司的核心價值和友善的工作環境，進而減少離職率。本次徵才職缺包括正職服務員（含部分工時），麥當勞特別歡迎中高齡者及二度就業婦女踴躍參加，提供不同背景的人才加入麥當勞團隊的機會。
北分署強調，這種創新的招聘方式有助於企業更加全面地評估求職者的適任性，同時讓求職者對工作有更深入的了解，達到雙贏效果。透過職場體驗活動，企業能解決人才短缺問題，而求職者也能更快適應新工作環境，從而促進長期穩定的就業發展。
有意參加活動的求職者須提前報名，報名網址為 https://reurl.cc/adZQn7，或可聯繫金門就業中心082-311119分機8137蔡小姐進行詳細諮詢。
