移民當然都是往較富裕的地方走，東亞除了台灣、中國大陸，人口500萬以上，人均GDP前五高的國家或地區為：新加坡，香港，日本，韓國，馬來西亞，其中只有新加坡有較多的印度（特殊勞動契約）移工。印度移工在這5國的情形，很值得台灣參考，而馬來西亞及新加坡又因特別有對比性而深具參考價值，這是因為：
首先，印度裔在馬來西亞及新加坡的公民中都是第三大族裔，而且在公民中的佔比都是約7.4%。然而公民中的印度裔多，是否就能吸引較多印度移民呢？還是其他因素較重要？
再者，以人口比例而言，馬來西亞及新加坡都是外來移民大國，然而印度人在馬來西亞外來移民中的佔比不高，在新加坡的佔比卻顯著較高，原因為何？
近幾個月，筆者為了瞭解台灣引進印度（特殊勞動契約）移工是否切合實際，訪問了台灣及印度的人力仲介業者，而且由於在這個問題上，馬來西亞及新加坡特別有對比性，因此筆者還親赴馬來西亞首都吉隆坡，在吉隆坡訪問了居住於當地的各族群學者，包括馬來人、華人、台灣人、印度人、西方人。不過由於族群問題在馬來西亞非常敏感，筆者無法提及受訪者的姓名。
又，當本文提及「（外來）移民」時，是指住在某國的外籍人士，不包括已歸化取得當地國籍者。
為什麼印度人在東亞國家的（特殊勞動契約）移工中只佔少數？
日本與韓國：兩國的印度（特殊勞動契約）移工都很少，而且都有很容易明瞭的原因。
日本：
想去日本擔任（特殊勞動契約）移工的外籍人士，都必須通過日語檢定，語言門檻是印度人望日本而卻步的主因。然而在日本的（特殊勞動契約）移工中，有約17萬的越南人，約4萬的印尼人，約3萬的菲律賓人，難道比起某些其他國家的人，印度人特別不願意花成本學習（英語以外的）外語？
確實如此。一位印度學者告訴筆者，即使是英語，也只有一部分印度人能使用。而對想去其他國家擔任（特殊勞動契約）移工的印度人而言，學好外語，特別是英語以外的外語的成本太高，他們不願意付出這樣的成本。
韓國：
韓國有大約20幾萬的（特殊勞動契約）移工，他們主要來自泰國、柬埔寨、越南、印尼、尼泊爾。韓國還有約40萬的非法移工。
根據印度駐韓國大使館於2022年9月及11月發佈的資料，韓國有約12,500印度人，他們大多為資訊、電子、汽車方面的專業人士，且大多在韓國的現代、三星、LG、塔塔 - 大宇等跨國集團工作，但工作合約大多只有1至3年。由於這些印度工作者是專業人士，他們並非低技術的（特殊勞動契約）移工；此外韓國還有印度學生、學者。以上兩類在韓國的印度人流動性都較高。
