中華民國銀行公會今（21）日下午補選理事長，兆豐金控暨兆豐銀行董事長董瑞斌順利當選，他會後接受媒體聯訪時表示，財政部督導的9大公股行庫明（2025）年將比照公股人員加薪3%，中央政府總預算何時在立法院過關，公股就什麼時候加薪，且會回溯至明年1月1日起算。
銀行公會理事長補選在台北市格萊天漾大飯店舉行，金管會主委彭金隆蒞臨致詞，談及防詐、不動產管理、資本計提、普惠金融、加薪、亞洲資產管理中心等議題，其中針對外界最關心的加薪，董瑞斌轉述，彭金隆提到過去這一兩年來金融機構做得滿不錯的，盈餘都創新高，能否撥一部分讓大家來明年加薪，尤其是比較基層跟中層的同仁，是不是多加一點。
董瑞斌說，台灣大概很難找到一個產業像銀行業這樣，裡面最大的廠商跟最小的每一家都賺錢，信用合作社不包括在內。這對股東與員工都是好事，「我們也希望，長期來講要照顧到員工，尤其是比較基層員工，是不是可以至少比照公務人員加薪。」
董瑞斌說，公股行庫基本上大概都會比照公務人員，明年加薪3%，但因政府總預算現在卡在立法院，民營化的公股行庫編列預算不需經過立法院，理論上可以直接加薪，「但是公務人員沒有加的情況之下，我們加也好像說不太過去。」
所以，「公務人員什麼時候加，我們就什麼時候加，但是呢，我們會回溯到明年的1月1日開始。」他說兆豐銀行的工會同仁也問他加薪的事情，「我說不用擔心，反正我們明年一定加，只是什麼時候加而已。」
兆豐銀明年加薪方式轉變 將齊頭式加3%
董瑞斌說，公股行庫加薪的幅度或方式，每一家銀行有不一樣的做法。兆豐銀行過去兩年因為要照顧比較低階或基層員工，對他們加得比較多，比較高階的員工加得比較少，但平均下來是3%。
「我想說，因為過去兩年都是這樣做的，所以明年的話，我想我們還是回到3%，就是一體適用。因為過去這些中高階主管呢，他們加的幅度相對比較落後，對他們來講也不是很合理，所以我們明年就回到3%，齊頭式的。」董瑞斌說。
兆豐金控除了銀行之外還有其他子公司，董瑞斌說，加薪3%是原則，還是要看每一家子公司的經營狀況，如果經營狀況許可，就鼓勵給員工加薪；如果經營狀況比較艱困，當然就量力而為，「但是必須跟員工講清楚，為什麼沒有辦法加，可能我們經營狀況不是很理想，需要大家共同努力，希望爭取更好的績效之後，再另外從譬如說獎金，或從其他方面再去彌補。」
更多風傳媒獨家新聞：
