台鐵公司今年元旦掛牌，因薪資偏低，首次招考基層從業人員並不理想，台鐵爭取提高待遇，現有4階基層從業人員的薪資，可望提高至每月新台幣3萬6140元到4萬3810元。
台鐵企業工會今（22）日下午發布訊息，交通部長陳世凱赴台鐵與企業工會會談，表達對員工待遇的關懷與支持，同時帶來行政院即將核定的「台鐵從業人員待遇表」。
台鐵也發布新聞稿表示，台鐵公司從業人員薪資原依資位人員（具公務員身分者）固定月薪90%至93%規劃，後經與交通部及台鐵企業工會溝通協調，調整以資位人員100%固定月薪發給，並將部分非固定薪額納入從業人員的職務薪考量，提升從業人員薪資，增加幅度約1800元至3140元。
台鐵年初原計畫招募900多名從業人員，最後錄取700多人，包括機務、電務部分科別缺額多，4階基層人員暫領的月薪分別是第11階3萬3000元、第10階3萬6000元、第9階3萬9000元、第8階4萬2000元。
台鐵指出，這4階從業人員的薪資都將提高，第11階調為3萬6140元（增加約3140元）、第10階為3萬8830元、第9階為4萬1330元、第8階為4萬3810元，員工將自到職日辦理補發薪資及加班費。
台鐵預計年底前辦理公司化後第2次招募，約700多人，希望新的待遇結構能吸引更多新血。
另外，台鐵公司將依程序提報核給現場或輪班從業人員危險加給、夜點費及地域加給。
台鐵現有員工約1萬5000多人，目前有公務員資格的資位人員約1萬2000人，另有約3000人是台鐵公司化前，因業務需求招聘的營運人員。
針對台鐵產業工會訴求台鐵原任人員的待遇也應提高，台鐵表示，公司已訂定轉調人員轉任從業人員相關規定，並依新的薪點敘薪。
台鐵表示，台鐵公司將確保安全，提升服務，吸引客群，善用資產，增加營業收入創造盈餘，以提高用人費限額，並依據公營事業機構待遇調整相關規定，透過勞資協商、團體協約等方式，研議改善員工薪資待遇。
