環保署驚見性騷擾慣犯！前環保署環境督察總隊總隊長李健育遭控利用職務之便，多次性騷擾女性同仁、訓練班女學員及外部女員工，包括言語騷擾及不當肢體碰觸，範圍廣泛、情節嚴重；環境部獲報後隨即展開調查，確認多起性騷擾事件屬實，甚至還有多名女性受害者未提出申訴。李健育雖於去（2023）年9月辭職，但因違反《公務員服務法》，監察院對其提案彈劾，並移送懲戒法院追究責任。
環境督察總隊竟是「性騷擾慣犯」！
監察院昨（12）日指出，原環保署環境督察總隊（下稱督察總隊）總隊長李健育，利用其在公務上之權勢及機會，對女性同仁、訓練班女學員、外部廠商女員工多次性騷擾，除了多次不當言語，還觸碰女方身體乃至隱私部位，包括出差時，碰觸申訴人A女手部、頭髮、腰際與腹部，甚至在車上意圖將手摸進上衣被阻擋後，直接親吻A女嘴唇，還詢問「想當到什麼職位」。
受害者不只A女，李健育也曾在辦公室內將手伸進申訴人B女衣褲裡碰觸身體隱私部位，要B女坐其腿上，在總隊長室裡的小休息室對B女又抱又親，還將手伸進衣褲，甚至在出差時，在車上握住B女的手、碰觸身體及親吻，在住宿房間內對B女又抱又親。
另外，李健育同樣在辦公室內曾觸碰過申訴人C女肩膀、肚子、手部、臀部、腰部，親吻額頭臉頰，還用手指戳胸部，不僅揶揄C女身材比較肉，還在出差期間，趁C女進入他住宿房間洽公時，從背後抱C女。
環境部性騷擾防治申訴調查小組去年10月27日召開會議，決議李健育對3位申訴人的性騷擾事件均為成立，經監察院調查後認定李健育確有上開行為，構成同年8月16日修正公布施行前之《性別工作平等法》第12條第1項所稱的性騷擾。
受害者不只申訴3人！外部也有女員工受害
環境部申調小組調查時，還發現除了受害者A、B、C女3人，更有不願提出申訴的環境部同仁N女曾遭李健育觸摸手部、肩膀；P女被觸摸頭髮、肩膀、腰部、胸部；經由申訴人B女、C女供述，另得知有位訓練班女學員於洽公時曾遭李健育親吻。環境部清查後，還發現李健育曾3次對外部承攬單位女員工及地方環保局女主管性騷擾。
不僅如此，原環保署首長信箱去年年7月27日曾收到一封女性同仁的陳情信，表示「其10年前在原環訓所工作，李健育是時任副所長」，經檢視所附LINE對話記錄截圖，只見內容寫道：「我很尊重副座，但可以不要再摸我胸部，我有點不舒服」的訊息給李健育，對方則回傳「對不起」、「不敢了」，顯見該女控訴一事堪信為真，更足徵李健育是性騷擾女性同仁的「慣犯」。
李健育於上班、出差或通勤期間對申訴人、其餘女同仁、訓練班女學員、外部廠商之女員工進行多次性騷擾，時間之長、次數之多、範圍之廣已令人咋舌，然而經監察院詢問時仍飾詞狡辯，毫無悛悔之意，違反《公務員服務法》第6條之規定，情節重大。
監察院指出，李健育雖於去年9月29日辭職，並經環境部於今（2024）年2月6日予以免職，但仍有依《公務員懲戒法》第2條予以移送懲戒的必要。監察院爰依《憲法》第97條第2項及監察法第6條之規定，提案彈劾，並移請懲戒法院審理，以究其重大違失之責。
