又見職場霸凌？針對日前有網友在社群網站貼文，指稱疾管署整備組組長自去年（2023）5月到任後，平日疑似對同仁大聲咆哮、摔公文、人身攻擊等情事。疾管署副署長羅一鈞今（20）表示，該署獲悉上述貼文後，雖檢視近期並未接獲相關申訴或檢舉案信，但為求慎重，以及釐清貼文內容是否屬實，已成立專案小組主動啟動訪查，專案小組成員包含2位署內委員，以及2名具法律或心理諮商專長的外部專家，將於一周內盡速完成調查，
據指出，網友apo80bk7是於11月15日，以「另一位土皇帝，疾管署整備組組長」在threads貼文，指該名組長去年5月到任至今，兩年內離調職人員就高達3到4成，也是人員流動明顯異常。此外，網友指稱該組長還會刻意壓人長達6個月以上不讓調職也是屢見不鮮，而調職後的空缺，多數補不到人（打聽職缺的人，都會聽聞該長官作風彪悍且無理），導致目前單位內部工作量暴增。
另網友並稱其個性缺乏耐心，每日緊逼進度更新，要創新要亮點，卻不顧本業務無法運作，如果有政策出包還會推卸責任要底下的人背鍋。網友爆料中指出，該組長會在會議前要求訂某家便當，當天看到又說這家已經吃膩了不要吃，讓底下同仁誠惶誠恐。甚至經常對同仁大聲咆哮、摔公文、人身攻擊、辱罵你是豬嗎？等等，導致許多人寧願降調也想儘速逃離。最後po文的網友表示，因為公務體制的封閉，只能用這樣的方式寄托，希望能夠改善現況，希望公務機關的主管們不要再奴役責任深重的同仁。
羅一鈞：若經查屬實，將移送考績會、公懲會
對此，羅一釣說明，疾管署整備組業務職掌包括：一、新興傳染病防治政策之規劃及推動。二、生物病原災害應變整備政策之規劃及推動。三、防疫物資整備政策之規劃及推動。四、傳染病防治醫療網之規劃及推動。五、新興傳染病之研究發展。六、其他有關新興傳染病整備事項。
羅一釣表示，整備組調職及辭職率高達37%，全組成員共35人，自去年該組長5月到任至今，共13人離、調職，高於全署平均的12%為全署最高單位一事，新冠中央流行疫情指揮中心解編後，整備組仍業務繁重，負責物資整備任務之收尾作業，重大案件包括徵用口罩及快篩試劑之帳務結算、違反徵用規定之廠商裁罰及後續相關訴訟等。
羅一釣指出，整備組也負責其他重要疫後工作包括：推動傳染病防治醫療網改革計畫、每年秋冬流感疫苗採購及接種作業等。疾管署近一年已陸續橫向調節其他單位人力挹注整備組。同仁調職及辭職是否如網友貼文與主管領導管理方式有關，將透過前述專案小組之訪查一併進行了解。
羅一鈞補充，截至目前為止，疾管署政風或人事單位都沒有接獲跟此案相關的陳情，也不會在沒有任何證據的情況下，對該名組長職務作任何的調整。至於外傳這位組長過去也曾被檢舉，經查是該組長多年前在署內另一組擔任組長時，因某標案受到廠商投訴，全案也曾送司法單位調查，但最後因查無實證結案，如果此次的疑似霸凌案，最後經查屬實，疾管署會比照勞動部的做法，將當事人移送考績會甚至公懲會查處。
