勞動部勞發署北分署一名吳姓公務員日前在辦公室內輕生，各界將矛頭指向北分署前分署長謝宜容職場霸凌，雖然行政院長卓榮泰與總統賴清德都對此道歉，但謝宜容不認自己跟吳員輕生有關，再次引爆眾怒。國民黨立委李彥秀今（21）日表示，勞動部對此案錯失3個關鍵的止血點，而原本政壇盛傳，明年農曆年前內閣會進行小幅改組，會調整一些活在火星的部長、主委，沒想到原本就受到許多討論的何佩珊提前放火，打亂了內閣整體布局，卓內閣面臨「提早掀牌」與「苦撐待變」的兩難困境。
李彥秀表示，勞動部公務員以最激烈的「死諫」方式，控訴職場霸凌。今年2月，勞動部輕忽北分署同仁的「霸凌」陳情，次長約談後，走人的反而是次長；本月初憾事發生四天後，勞動部才在輿論沸騰下展開調查；調查報告出爐，居然還試圖以「目的良善」以及「無法證明當事人遭受職場霸凌」進行掩蓋，勞動部錯失3個關鍵的止血點，危機處理能力近乎「弱智」，反而讓民眾的怒火越演越烈，最後的結果就是謝宜容免職、部長辭職、院長總統道歉。
李彥秀說，事實上，卓榮泰正錯失第4個重要的「時間點」，就是沒有在第一時間批准勞動部長何佩珊的辭呈，反而要何佩珊完成目前責任追究，再詳細討論辭職的問題，顯然卓榮泰也是「投鼠忌器」，因而錯失的政治的基本判斷能力。何佩珊在勞動部長的位置一天，就是對受害者的羞辱，對勞權的羞辱，對人民的羞辱。
李彥秀揭露，原本政壇盛傳，明年農曆年前，內閣會進行小幅改組，會針對一些狀況外，還生活在火星的部長、主委進行調整，沒想到原本就受到許多討論的何佩珊提前放火，打亂了內閣原本整體的佈局，卓內閣面臨「提早掀牌」與「苦撐待變」的兩難困境。
李彥秀提到，11月20日也是賴清德520就職以及卓內閣上任滿半年的日子，沒有「蜜月」慶祝行情，反而是院長、總統親上火線向全民道歉，半年來，內閣團隊像個無頭蒼蠅，橫衝直撞，毫無頭緒，賴清德窮得只剩下信心喊話，台灣民意基金會的最新民調數據，賴清德的聲望跌至42.8%的最低點，與五月就職時的58.0%相較，等於快速流失了300萬的支持者。
李彥秀批評，此次不幸的事件，讓全民看到「霸凌特區、勞工地獄」的真相，更讓我們看到「與惡的距離」，這也是台灣勞權的me too事件，從中央政府、地方政府、公司企業，到所有的勞工與軍公教受薪階級，都應該痛定思痛，「職場霸凌零容忍」，別讓台灣的民主與繁榮建立在勞工的斑斑血淚之上。
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