台灣的廣大「社畜」們，人人多少都能從勞動部這位「死諫」的員工身上看到自身的影子，可說是感同身受。造假的上班紀錄、早到晚退、無止盡的加班、咆哮摔文件的長官、隨時得接通的電話、馬上要回覆的訊息、半夜接到業務交辦……「社畜」們的日常，造就出了據說「幸福指數」名列前茅的「血汗之島」，還被官方「大外宣」為「台灣之光」。
以「護國神山」台積電為例，其製造良率靠的是無數工程師的「肝」換來的。這也是為何台積電「出海」設廠的歷史經驗並不順遂，因為其他國家的員工，既無法接受超長時數的工作，也難以適應專屬台灣人的職場文化。說好聽一點，是台灣員工配合度夠高；說難聽一點，就是台灣員工夠「奴」，讓「慣老闆」們橫行霸道。
昨日「國防布」今日「勞動布」，勞動大眾職場MeToo運動怒火延燒
勞動部本應做為受盡職場霸凌與血汗欺凌勞動大眾的最後一道把關者，其假象一夕被「目的良善」戳破之後，社會心理的感受無非是背叛、憤怒與恐懼。頗有當年洪仲丘事件之勢，亦有MeToo運動的影子，從「國防布」到「勞動布」，政府保護不了人民的時候，那就是人民「揭竿起義」的時候了。一個又一個讀來心酸無比的職場血汗霸凌故事，在社群網路平台上如雨後春筍般出現，各種投書與爆料接踵而至，人們只能透過自我揭露內心傷疤，才能找到一絲宣洩情緒的可能，也讓依舊隱身於暗處的受害者們，知道忍氣吞聲不是解決問題的辦法。
當執政者把過勞當成「功德」時，難怪勞工是他們心裡最「軟」的一塊，註定被權力巨獸給吃死死。當執政者要勞動者「自立自強」時，難怪勞動部形同虛設，出了人命還下令部屬全面封口的始作俑者，還能用「通靈」辯解與卸責，大言不慚「非惡意動機」，彷彿置身事外，至今不見人影。
賴總統幾天前才引導高中生全數通過支持「民主自由模式」的舉手民調，可是官官相護、粉飾太平，以為用權力就能不把人當人看，乃至於隻手遮天，難道不是對「民主自由」最大的戕害？如果連勞動部的員工都得靠身心科藥物或心理諮商，才能勉強在職場上「茍活」下去，勞動大眾的權益恐怕真到了「叫天天不應，叫地地不靈」的地步了。
勞動部公務員生命的離去，提醒著當政者不能夠再「今日公祭，明日忘記」，否則儘管請來賴總統之尊擔任「點主官」也枉然，「慣老闆」們只會「野火燒不盡，春風吹又生」！
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