風評:政府帶頭「慣老闆」,職場MeToo怒火燒

2024-11-22 07:20

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勞動部調查報告,稱勞動力發展署北分署長謝宜容管理方式「目的良善」惹議,有民眾到行政院新莊聯合辦公大樓獻花,留下「立意良善」、「目的良善」字樣反諷。(取自黃益中臉書)

勞動部調查報告,稱勞動力發展署北分署長謝宜容管理方式「目的良善」惹議,有民眾到行政院新莊聯合辦公大樓獻花,留下「立意良善」、「目的良善」字樣反諷。(取自黃益中臉書)

勞動部一個公務員之死,讓深埋在「幸福台灣」表象之下「職場霸凌」的炸彈徹底引爆。勞動部門口20日被人貼上一張「我是公務員,我想好好活著」的紙條,說明總統賴清德與行政院長卓榮泰的致歉,以及勞動部長何佩珊口頭請辭,非但止不住社會的怒火,一份「目的良善」的調查報告,再加上眾矢之的勞發署北分署長謝宜容的律師聲明,反而宛如提油救火。

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職場霸凌成新聞熱詞即是警訊,沒想到「勞動部」已成「功德部」

事實上,近一段時間以來,「職場霸凌」可說是新聞報導的「熱詞」。8月時即傳出,一位在金管會轄下保險事業發展中心擔任工讀生長達5年的男子,因為考上研究所,卻在排班與課業問題上遭到主管刁難,想不開竟在校園裡輕生。接著在10月份,週刊報導隸屬於教育部的國立海洋科技博物館,館長經常飆罵部屬,以情緒字眼交辦工作等等,致使有員工出現身心疾病。

看在大眾眼中,這些似乎與己無關的「個案」,在台灣長期盛行的「慣老闆」文化之下,早就見怪不怪。直到一條生命在理應照顧勞動者權益的勞動部逝去,眾人才驚覺「沒有人是局外人」。「慣老闆」的惡性結構不分公部門與私部門,已經「從根爛起」,背後有靠山的高官主管就能作威作福、目中無人,反正「有關係就沒關係」。

2017年10月25日,時任行政院長賴清德今參加「106年行政院模範公務員」頒獎典禮,致詞時表示「公務人員是上帝的選民,因為他離幸福最接近」。(取自行政院官網)
2017年10月25日,時任行政院長賴清德參加「106年行政院模範公務員」頒獎典禮,致詞時表示「公務人員是上帝的選民,因為他離幸福最接近」。(取自行政院官網)

最大的諷刺是,勞動部應是全台灣勞動者的「靠山」,沒想到該部門卻帶頭霸凌員工。當今聖上「清德宗」過去還有個外號名曰「賴功德」,源自於他在任行政院長時,竟把低薪工作「美化」為「做功德、做善事」,還曾經向公務人員喊話,稱「公務人員是上帝的選民,因為他離幸福最接近」。沒想到「勞動部」化身為「功德部」,在裡頭工作的公務員還真的「見到了上帝」。

勞動部長不重視專業淪政治酬庸,無數社畜造就「台灣之光」假象

民進黨從黨外時期靠街頭運動起家,得到無數勞動大眾的支持與信任。可是當民進黨執政後,內閣部會中最不重視專業的就是勞動部。前部長林美珠為法律專才,與勞工議題素無淵源,重點在於她是時任總統蔡英文的親表姊。另一位前部長許銘春,同樣為法律專長,當年替高雄市長陳菊擔任辯護律師,與陳菊的碩士論文指導教授黃俊英大打「當選無效」官司,從而受陳菊延攬進入團隊,一路扶搖直上。

如今口頭請辭的現任部長何佩珊,則出身於民進黨立法院「永遠的總召」柯建銘辦公室主任,就算曾任行政院副秘書長一職,也是扮演各部會與民進黨黨團的聯繫窗口。從勞動部長的人選來看,重視的從來都不是勞動意識,而是政治背景,在台灣的政商選舉民主結構上,甚至還傾向於資方立場,因此被戲稱為「資動部」。

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