誰說身障者難以融入職場？嘉義縣朴子的再興鋼瓶檢驗場，員工超過五分之一是身障者，透過工作安排和勞動部就業促進工具，成功打造友善職場，也讓身障員工穩定就業、發揮所長！
勞動力發展署雲嘉南分署積極推動「職場學習及再適應計畫」、「僱用獎助措施」和「職務再設計」等方案，協助企業聘僱身障者，不僅減輕企業負擔，也幫助身障者克服工作障礙，共創勞資雙贏。
雲嘉南分署長劉邦棟表示，身障者在就業市場面臨許多挑戰，但在政府和企業的共同努力下，已有顯著成果。雲嘉南地區進用身障者的企業數量，從 111 年的 1,329 家增加到 113 年的 2,019 家，進用人數也從 5,900 多人增加到 1 萬多人。
勞動部也提供多項措施，協助身障者就業，例如補助企業津貼、獎助金，以及協助購置就業輔具、改善工作環境等，鼓勵企業善用資源，讓身障者貢獻所長。
再興鋼瓶檢驗場表示，公司共有 22 位員工，其中 5 位是身障者。雖然身障者需要較長的適應時間，但他們的穩定度高、工作態度也很好，只要安排到合適的職位，都能成為企業好幫手。
透過申請勞動部的「職場學習及再適應計畫」、「僱用獎助措施」和「職務再設計」等資源，再興鋼瓶檢驗場不僅減輕了用人負擔，也幫助身障員工克服工作障礙，創造勞資雙贏的局面。
